10937343@1790653318110s7187823 n

Imię i nazwisko:..........................................

Rok.......... Grupa............ Data...........................

	i p wyszczególnienie	odp.
	1. 1 Bcn>icczcń«iwo nrac> to*.-- j hr/picczcństwo /jnuUiycnia--- t>. zespół warunków, które muszą b>«. 1 spełnione aby pracownicy mogli ) wykonywać swoie zdania bczpicczmc -
	2. I Hieiena oracy lo: -- a. higieniczne warunki ptacy------—-
	j b. nauka zajniująca^amcm ! środowiska na organizm człowieka. służąca 1 zanobiceaniu chorobom /.3wodow_ym-
r
	■ a. podejmowanie decyzji lub czynności w 1 warunkach zagrożenia
	1 b. podejmowanie decyzji lub czy mość: 1 mogących przynieść korzyści, szkodę lub	I
	stratę ------
4	\Vvnadck nr/v pracy to:
	l a. zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną i zewnętrzną, mające związek z pracą
	b. zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, mające związek z pracą i powodujące uraz lub śmierć.
5	\\Ypadek śmiertelny przv pracy to:
	i a. wypadek, który spowodował zgon ^1 pracownika na miejscu zdarzenia lub w j ciągu sześciu miesięcy od tego zdarzenia
	b. wypadek, który spowodował zgon pracownika na miejscu zdarzenia łub w ciągu trzech miesięcy od tego zdarzenia.
6.	.Niebezpieczeństwo to:
	a. zagrożenie
	b. odejście od obowiązujących norm i stworzenie sytuacji, w której może powstać szkoda lub strata
7.	I Choroba zawodowa to:
	a. choroba, wymieniona na liście chorób zaw odowych, na którą zapadł pracownik wykonując pracę w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia
	b. choroba, na którą zapadł pracownik j wykonując pracę w warunkach szkodliwych 1 lub uciążliwych dla zdrowia
a.	Profilaktyka to:
	a. wszelkie działania, których celem jest zapobieganie niebezpiecznym zdarzeniom
	b. wszelkie działania mające na celu utrzymania dyscypliny w pracy
9.	Aktualnie na liście chorób jest:
	! a. 21 pozycji j
10.	^Utt-^z}^ ^0 stwierdzeniu choroby zawodowej wydaję w I instancji:
	P^owiatowy inspektor sanitarny_ b- powiatowy inspektor pracy

11. 1	Obowiązek utworzenia sltizb> Bl*» spoczywa i nrirn(l:i\vcv pdv /ainidnia on:	a
	.i~ w iccci niż 100 pracowników
	b. wiccci niż 150 pracowników__!-! ^1
12	Aby uznać pylicę za chorobę zawodową jej >kuikt musza objawić się:
	nic nożnie i niż do lal od czasu narażenia
	b. nie określa sic terminu _I ..
13.	Wielkość rvzvka to: . . _
	a. iloczyn wielkości możliwej straty i ^ orawdopodobicńsiwa jej wystąpienia	✓
	b. suma wielkości możliwej straty i orawdopodobieństwa jej wystąpienia
U.	Wypadkowość to:
	a. ilość wypadków w c/.asic
	b. ilość wypadków odniesiona do wielkości zatrudnienia lub produkcji
15.	Wskaźnik ciężkości w ypadków to:
	a. ilość wypadków Śmiertelnych : ciężkich w roku
	b. ilość dni chorobowych przypadająca na ieden wypadek
16.	Wskaźnik częstotliwości wypadków to:
	a. ilość wypadków- w przeliczeniu na jednostkę produkcji lub przepracowany czas
	b. ilość dni chorobowych w roku związanych z wypadkiem.
17.	Wypadkowość zależy od:
	a. częstotliwości podejmowania przez załogę ryzyka w obecności zagrożeń
	b. występujących zagrożeń pierwotnych w zakładzie pracy
1S.	Svstcin Ochrony Pracv w Polsce to:
	a. system prawny wspierający utrzymanie miejsc pracy
	b. system prawny gwarantujący prawidłowe relacje między uczestnikami procesu pracv	1/
19.	MORT to:
	a. jedna z metod zarządzania bezpieczeństwem pracv
	b. metoda analizy przyczyn wypadków, tzw. drzewo błędów.
20.	Model zarządzania bezpieczeństwem pracy obejmuje:
	a. planowanie, realizację, audyt, korygowanie
	b. planow-anie, realizację, badanie, ocenę
21.	System Ochrony Pracy dzieli się na sektory:
	a. naukowo-badawczy, wykonawczy, nadzoru
	b. naukowo-badawczy, wykonawczy, nadzoru i rozwoju
22.	Państwowa Inspekcja Pracy to:
	a. organ centralny powołany do kontroli przestrzegania prawa pracv
	b. organ centralny powołany do informowania Parlamentu o sytuacji na rynku pracy
23.	Dopuszczalny poziom hałasu w warunkac normalnych to:	h
	a! 95 dB “
	"b. S5 dB

1