24012011012

ic

V

**Yl

Tomaszów Lub,, 2ą

......_Łl__M |    ______ tych w tworzeniu prawa pracy polega na:

*_rir.^ .. uwkranm układów zbiorowych pracy l Innych porozumień zbiorowych

~iX2no**i*ntu pragmatyk służbowych

“'*•■**"^f• Mtnień i projektów wszelkich ustaw stanowionych w państwie _r,

**Pt)

tworzeń »wych pracy

izporząiizema

ńra>v/g optnb»^łV*^n,a *■*«

^S"™n,'u°uktad"w SŁSS»W innychporozumień zbiorowych, a tatóe m. prawa pracy o charakterze powszechnym

2. Głównym przedmiotem prawa pracy są. r^jrosunki pracy

- stosunki materlalnoprawne wynikające 2 odpowiedzialności pracodawców za wykrocz^ pracownika

-    stosunki związane z promocją zatrudnienia i przeciwdziałaniem bezrobociu

-    zbiorowe stosunki* pracy

3. fnstytucja nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy wywodzi się z\ (j^prawa cywilnego

-    prawa administracyjnego

-    prawa karnego

-    została wypracowana przez prawo pracy 4. Prawo pracy reguluje:

Okażdą pracę świadczoną na rzecz drugiego podmiotu w zamian za wynagrodzenie 1

-    pracę dobrowolnie podporządkowaną

-    pracę jednostronnie wyznaczaną

-    pracę wykonywaną osobiście w ramach umowy o pracę, umowy o pracę nakładca

5 Normy prawa pracy odnoszące się do relacji między pracodawca a pata

-    ściśle bezwzględnie obowiązujący    ij

-    jednostronnie bezwzględnie obowiązujący ^jyiuris dispositivi

6. Przepisy o odpowiedzialności materialnej pracownika za mienie powierzor porządkowej są wyrazem funkcji prawa pracy:

-    ochronnej

-    organizatorskiej

-    wychowawczej i dystrybutywnej £>rozdzielczej

7. Do zasad opisowych prawa pracy należy.

-    zasada prawa do wypoczynku

-    zasada wolności pracy

(^zasada poszanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika .

-    zasada ryzyka pracodawcy    ... i

8. Obligatoryjną częścią układu zbiorowego pracy jest oj|^

-    normatywna