DSC02620

DSC02620




Wynagradzanie pracowników

Wynagrodzenia materialne to wydatki pieniężne oraz rzeczowe ponoszone na opłacenie pracy wykonywanej/wykonanej przez jej uczestników. Do podstawowych elementów wynagrodzeń materialnych

należą:

•    płaca zasadnicza,

•    premia,

•    dodatek stażowy,

•    dodatek funkcyjny,

•    nagrody finansowe i rzeczowe,

•    dodatkowe wynagrodzenia materialne.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Pracownicza odpowiedzialność materialna: To odpowiedzialność typu odszkodowawczego a więc pracodawca
24228 Rachunkowość zarządcza (058) Klasyfikacja kosztów według rodzaju: ! Do kosztów wynagrodzeń zal
DSC02617 Wynagradzani© pracownlkó Wynagrodzenia materialna dzielą tlą z kolei na: •
DSC02615 ynagradzanie pracowników Istnieje pięć podstawowych typów szeroko rozumianych wynagrodzeń,
DSC02619 Wynagradzanie pracowników Celem polityki płacowej jest: •    przyciągnięcie
Wynagrodzenie za urlop i ekwiwalent pieniężny za niewykorzystanie W czasie urlopu pracownik zachowuj
rozliczenia za pracę pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie. Jest to system szeroki rozliczeń
page0176 172 przed śmiercią wskutek silnego zimna, wynagradzając przez to choć w części zniszczenia,
DROGA KRZYŻOWA 1 Dziś aby Ci wynagrodzić za to, że nikt nie chciał Ci pomóc wstać z drugiego up
42 (438) X NIE MAM O- 1 CHOTY ZNOWU PORZUCAĆ MOJEGO SKARBU. WYNAGRODZĘ JEJ v TO PO POW-
Obraz24 CZĘŚĆ IIZadanie 51. Wynagrodzenie netto to wynagrodzenie brutto pomniejszone o składkę na A

więcej podobnych podstron