etyka ksero4

Studium przypadku np.

Dyrektorka jrzedszkola, kucharka, 2 pomocnice tak cienko kroją szynkę aby coś zostało po śniadaniu dla nich. potem kucharka sprawiedliwie dzieli szynkę. Gdy nastała nowa dyr. Jedna z pracownic postanowiła z tym skończyć, kucharki podały się do dymisji. Wiarygodność tych usprawiedliwień zniknęła ponieważ dyr. Przerwała w gronie osób zainteresowanych specyficzny proces ich uzgodnienia.

Pracownik wyczerpał możliwości wyeliminowania zewnętrznych skutków negatywnych wewnątrz firmy, ma podstawy aby sądzić, że jego akcja zaradcza wewnątrz firmy będzie bezskuteczna lub gdy sytuacja w/maga natychmiastowego działania

4. Zaradzenie negatywnym skutkom zewnętrznych działań firmy.

Procedura działania w sytuacn konfliktu lojalności prac wnika wzoledem firmy i mteresariusza.

1.    Ustal, czy szkoda którą może ponieść użytkownik produktu firmy, sąsiedzi i społeczeństwo, jest poważna i znacząca.

2.    Ustal, czy twoje intencje, aby nie powstała szkoda, nie mają charakteru osobistego

Jeżeli jesteś pewny, ze może powstać poważna i znacząca szkoda dla interesanuszy. przekaz swoje spostrzeżenia bezpośredniemu przełożonemu i przedstaw swoje racje moralne

4.    Jeśli firma nie skorzystała z szansy i nie zlikwiduje potencjalnych zagrożeń to przedstaw sprawę zarządowi, a w ostateczności radzie nadzorczej firmy.

5.    W razie pilnej konieczności, jeżeli jesteś pewien zagrożenia i posiadasz dowody, to jesteś moralnie usprawiedliwiony od nielojalności wobec firmy.

Anomia Emila Durkhelma i Emila Wertona czyli ..choroba nieskończoności europejskich mieszczan i .choroba sukcesu'' amerykańskich pionierów Anomia - to pewien stan społeczeństwa w którym normy społeczne (obyczajowe, moralne, prawne) istnieją, lecz nie są przez ludzi przestrzegane

Anomia „nieskończoności” - wywołana jest przez nienadążanie przez ludzi za szybko zmieniającą się sytuacją społeczną. To sytuacja w której dawne normy tracą swój wpływ na człowieka a nowe normy jeszcze nie zostały przezeń przyswojone i zaakceptowane, przez co jego dążenia tracą swój punkt oparcia Psychika ludzka - zdaniem Durkheima - tak jest zbudowana, że wywołuje to cierpienie wynikające z zagubienia i poczucie bezsensu wszelkiego działania. Prowadzi to czasem nawet do „Anomijnego samobójstwa”

Anomia „sukcesu” - powstała na bazie „amerykańskiego mitu" charakterystycznego dla lego kraju, powiadająca ze. każdy ma szansę na osiągnięcie sukcesu na miarę Rokefelera . Anomia powstaje zdaniem Mortona wówczas gdy człowiek dostrzega niezgodności ceł ów kulturowych i instytucjonalnych środków.

Koncepcja Anomi Emila Mertona wyjaśnia sytuację w Polsce ponieważ:

i Większość ludzi w Polsce wierzy, ze mają realną szansę dostać się na sam szczyt w swojej dziedzinie i właśnie ta wiara motywuje ich do działania.

I    Większość me dostrzega przy tym rozbieżności celu i środków, czyli tego ze dobrą nauką i rzetelną pracą oraz korzystając z legalnych i społecznie aprobowanych sposobów działania ma się jedną szansę na milion by dostać się na szczyt. To powoduje że większość polskiego społeczeństwa reprezentuje „pro-normatywne" nastawienie tzn. przekonanie, że pierwszy milion trzeba ukraść” i jednocześnie trzymać się tylko instytucjonalnych środków w tej kradzieży, łj. postępować na granicy prawa

Dysonans moralny reóukawny jest usprawiedliwieniami

Psychologiczne i społeczne źródło wiarygodności usprawiedliwień

1.    Racjonalizacje - przebiegają w ten sposób. 2e człowiek odwołując się do osobiście przezeń ocenianych wartości społecznych i uznawanych norm - usiłuje własne postępowanie samemu sobie wyjaśnić w taki sposób, by pomniejszyć jego moralną naganność.

2.    Usprawiedliwienia występujące w dwóch postaciach

A Obronne odwołanie się do „powinności społecznej” - człowiek powinien postępować tak jak inni.

Ił. Obronne odwołanie do „przyzwolenia społecznego” człowiek postępuje jak inni naruszając powszechnie cenione wartości

Aby społecznie istnieć, wartości i normy muszą być cenione i podtrzymywane przez ludzi jako słuszne - jeśli zaś nie są przestrzegane, to ci sami ludzie, którzy je cenią muszą je jednocześnie naruszać 4 Stan anomii w społeczeństwie tworzą ludzie, którzy cenią sobie normy (wartości społeczne jednocześnie ich me przestrzegają Ceniąc osobiście to co dobre, idą za tym co zle.

5.    Wartości moralne - to najbardziej ogólne wzory zachowań podlegających ocenie moralnej. Normy moralne - to bardziej szczegółowe przepisy i wzorce mówiące jednostce, jak postępować sv konkretnych sytuacjach, aby być w zgodzie z wartościami

6.    Motywacje do zachowań godnościowych zapewnia potrzeba godności, która podobnie jak potrzeba własnej korzyści jest egalitarnie iozsiana wśród ludzi Bez jej zaspokojenia człowiek nie może normalnie istnieć.

7.    Konsensus godnościowy - zapewnia Dysonans moralny - to zachowanie zgodne ze standartami które zaspokajają potrzebę godności.

K. Sytuacja pokusy - powstaje wówczas gdy człowiek znakuje się pod wpływem dwóch dążeń - godnościowego dążenia do wartości i wynikającego z niższych , ograniczonych potrzeb dążenia do korzyści.

'>. Sytuacja upokorzenia - stanowi kwalifikowaną postać sytuacji pokusy i zdarza S'ę wtedy gdy struktura sytuacji jest podobna, lecz alternatywna, stająca przed jednostką ma odmienną postać ;i > Wybór osobiście cenionej wartości jest zagrożony surową karą,

fi i Jej uniknięcie (i ewentualne uzyskanie jeszcze innych korzyści wymaga demonstracyjnego zareagowania. zaparcie się tej wartości 111. Wiarygodność usprawiedliwień

II    Dysonans moralny redukawany jest usprawiedliwieniami