Najbardziej poszukiwane zawody 2013 Q5aoC7

PRZYCZYNY NIEDOBORU TALENTÓW W 2013 ROKU¹ POLSKA    EUROPA²

1.    Brak umiejętności technicznych- 67%

2.    Brak dostępnych kandydatów/

Brak kandydatów- 20%

3.    Brak doświadczenia- 9%

4.    Brak umiejętności komunikacyjnych (kompetencji miękkich)- 7%

5.    Zbyt wysokie oczekiwania finansowe- 6%

8. Nieodpowiednia lokalizacja- 2%

1.    Brak umiejętności technicznych- 36%

2.    Brak dostępnych kandydatów/

Brak kandydatów- 33%

3.    Brak doświadczenia- 29%

4.    Brak umiejętności komunikacyjnych (kompetencji miękkich)-15%

5.    Zbyt wysokie oczekiwania finansowe-10%

8. Nieodpowiednia lokalizacja- 4%

ŚWIAT

1.    Brak umiejętności technicznych- 34%

2.    Brak dostępnych kandydatów/

Brak kandydatów- 32%

3.    Brak doświadczenia- 24%

4.    Brak umiejętności komunikacyjnych (kompetencji miękkich)-19%

4.    Zbyt wysokie oczekiwania finansowe-11 %

5.    Nieodpowiednia lokalizacja- 4%

1

Wg opinii respondentów, którzy zadeklarowali w badaniu trudności z pozyskiwaniem pracowników i odpowiedzieli na pytanie „Jakie Pan(i) zdaniem są przyczyny niedoboru talentów?".

2

Ranking dla regionu EMEA (21 państw Europy +lzrael + Republika Południowej Afryki).