tknięcie do części urządzenia będącej pod napięciem (dotyczy wskaźników bez samokontroli),
• stosowanie wskaźników napięcia przy urządzeniach napowietrznych powyżej 1 kV w niekorzystnych warunkach atmosferycznych (mgła, mżawka) wymaga użycia rękawic elektroizolacyjnych,
• przy urządzeniach powyżej 1 kV zaleca się stosowanie akustycznych lub akustyczno-optycznych wskaźników napięcia z samokontrolą działania.
788. IV jaki sposób możno ustalić brok napięcia jeżeli sprawdzenie wskaźnikiem jest niemożliwe?
Jeżeli sprawdzenie braku napięcia wskaźnikiem jest niemożliwe to o braku napięcia powinny upewnić się przynajmniej dwie osoby na podstawie dokładnego schematu.
789. Gdzie muszq być założone przenośne uziemienia?
Przenośne uziemienia muszą być założone po obu stronach miejsca pracy, przy czym co najmniej jeden uziemiacz winien być widoczny z miejsca pracy. W razie zasilania urządzenia w miejscu pracy z wielu linii zasilających należy uziemić wszystkie linie zasilające.
790. Kiedy zakładamy uziemienie?
Uziemienie zakładamy bezpośrednio po sprawdzeniu braku napięcia.
791. Czy wolno uziemiać miejsce pracy poprzez bezpieczniki i odłączniki?
Nie wolno uziemiać miejsca pracy poprzez odłączniki i bezpieczniki.
792. W jaki sposób zakładamy uziemiacze przenośne?
Przy zakładaniu uziemiaczy przenośnych należy w pierwszej kolejności dokręcić zacisk uziemiający do uziomu, a następnie przy pomocy drążka izolacyjnego założyć zaciski fazowe na szyny lub przewody zapewniające pewny styk. Przy zdejmowaniu należy zachować kolejność odwrotną. Przy zakładaniu uziemiaczy w urządzeniach powyżej 1 kV powinno się stosować okulary i hełmy ochronne.
793. Na czym polega dopuszczenie do pracy?
Dopuszczenie do pracy powinno być wykonane przed rozpoczęciem wykonywania pracy, a po przygotowaniu miejsca pracy przez dopuszczającego. Dopuszczenie do pracy polega na wykonaniu następujących czynności:
• sprawdzeniu przez dopuszczającego tożsamości i świadectw kwalifikacyjnych osób wymienionych w poleceniu,
• sprawdzeniu przygotowania miejsca pracy przez dopuszczającego i kierującego zespołem pracowników lub nadzorującego,
• wskazaniu zespołowi pracowników miejsca pracy.