Obraz#3

- 563 zl miesięcznie w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku (art. 72 ust. 1 u.p.z.r.p.).

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przewiduje sytuacje, w których zasiłek nie przysługuje. Dotyczy to bezrobotnego, który: bezzasadnie odmówił przyjęcia proponowanej pracy, stażu, przygotowania zawodowego, wykonywania prac interwencyjnych lub robót publicznych, otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia, otrzymał inne świadczenia przewidziane w odrębnych przepisach (ekwiwalent pieniężny za urlop górniczy, różne odprawy). Zasiłku nie otrzyma również osoba, która w okresie sześciu miesięcy przed zarejestrowaniem w urzędzie pracy rozwiązała stosunek pracy lub spowodowała jego rozwiązanie ze swej winy. Warto dodać, że bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku przysługuje dodatek aktywizacyjny, jeżeli z własnej inicjatywy podjął pracę lub w wyniku skierowania przez urząd pracy został zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnej płacy krajowej, szkolenia    Jednym z uprawnień bezrobotnych jest udział w szkoleniach. Szkolenia

mogą być organizowane w celu zwiększenia szans na uzyskanie zatrudnienia, podwyższenia kwalifikacji lub zwiększenia aktywności zawodowej bezrobotnych. Organizacją i finansowaniem szkoleń zajmuje się starosta. Bezrobotny może zostać skierowany na szkolenie, jeśli uprawdopodobni, że zapewni mu ono uzyskanie odpowiedniej pracy, a koszt szkolenia sfinansowany w Funduszu Pracy nie przekroczy w danym roku 300% przeciętnego wynagrodzenia krajowego. Skierowanie na szkolenie powinno być poprzedzone określeniem przez doradcę zawodowego predyspozycji do wykonywania zawodu, który dana osoba uzyska w wyniku szkolenia. Bezrobotnemu, który został skierowany na szkolenie przez starostę, przysługuje stypendium sfinansowane z Funduszu Pracy. Jego wysokość zależy od wymiaru godzin szkolenia i waha się od 120% do 20% kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest zobowiązana do zwrotu jego kosztów, chyba że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie pracy, staż    Powiatowy urząd pracy w okresie sześciu miesięcy od dnia rejestracji

i przygotowanie powinien przedstawić określonym w art. 49 u.p.z.r.p. kategoriom bezrobot-zawodowe nych (będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy z powodu wieku, sytuacji życiowej, braku kwalifikacji) propozycję pracy, stażu, odbycia przygotowania zawodowego lub zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych albo robót publicznych. Bezrobotnemu skierowanemu przez starostę na szkolenie przysługuje stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych. Bezrobotny do dwudziestego piątego roku życia (lub do dwudziestego siódmego, w przypadku ukończenia szkoły wyższej) może zostać skierowany do odbycia stażu u pracodawcy. Okres stażu nie może przekroczyć dwunastu miesięcy. Ponadto przewidziana jest możliwość odbycia przygotowania do wykonywania zawodu u określonego pracodawcy bez nawiązania stosunku pracy (przez okres do sześciu miesięcy). Staż i przygotowanie zawodowe odbywają się na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą. W tym cza-

240

sie bezrol bezrobofl dwunasn w szkole w szkole pendium ne jest pr wyplatY i spełnieni społeczni Opi czenia sk magają p ści usta-a związam finanse a miejsce p cia dział i doradzi rosta mo na ubezp nowiska i oplacan w ramac botach p

Zd wiązki. J znaczon niać wsi również nej prac poddani pracy, ni domil o zgłaszaj cia praq W wyroi że niezg sadniac takich p której p podpise u.p.z.r.p zawiadc

*11