Outsourcing

0 01/20 Outsourcing

dek na ubezpieczenie społeczne i zaliczek na podatek dochodowy, prowadzenie wymaganej dokumentacji i tek

Po stronie usługobiorcy leży natomiast obowiązek przeprowadzenia różnego rodzaju szkoleń, a potem już egzekwowanie usługi i akceptowanie realizacji zamówienia.

Kontroluj

realizację

umowy

Podejmując współpracę z wyspecjalizowaną w mer-diandisingu firmą, przestajesz być szefem (w rozumieniu pracowniczym) osób, które realizują przekazywaną tej firmie funkcję (np. mcrchandising). Nic możesz udzielać im nagan czy wydawać bezpośrednich poleceń służbowych, bo nic jesteś ich pracodawcą. Nie oznacza to jednak, że nie będziesz mieć już wpływu na sposób realizacji zlecanego im zadania.

Do Ciebie należy jednak nadzór organizacyjny, w ramach którego masz prawo sprawdzać, czy zadania wykonywane są prawidłowo i zgodnie ze złożonymi przez Ciebie dyspozycjami. Masz też prawo do składania reklamacji do dostawcy usługi, jeśli uważasz, że pojawiają się jakieś odstępstwa, czy do zgłaszania propozycji zmian.

Większe możliwości masz w przypadku współpracy z agencją pracy tymczasowej. Jako „pracodawca-użytkownik" masz bowiem prawo do:

® wyznaczania wynajmowanym pracownikom konkretnych zadań,

•    wskazywania sposobów, w jaki zlecane zadania mają być realizowane,

•    całkowitej kontroli nad mcrchandiserem (pracownikiem tymczasowym).

WDS10 www.wip.pl Wiedza i Praktyka