1. Klasyfikacja przedsiębiorstwa (kryterium dowolne)
•> O •>•>•>•> 9 O •>'>•>•)•>•»•» O •>
2. Na przykładzie opisz zdarzenie wy wolującc •Zdarzenia wywołujące - inicjujące proces
3. Nary suj schemat wg chcna
Nr klienta Nr klienta, nr rachunku
Klient -> posada ->
Nazwa klienta
4. Hierarchia funkcji, wy mień i opisz
nr rachunku rachunek bankowy nazwa rachunku
*
.i • od góry do dołu - cel strategiczny, funkcje nadrzędne do który ch dopasowujemy y
funkcje podrzędne ^ ^ jfodtafdiyta,
• od dołu do góry • funkcje elementarne, większe grupy j
• od góry do dołu + od dołu do góry • zalecana ponieważ ułatwia kontrolę $. Elementy składowe zdarzenia funkcji, gdzie stosujemy X Podział /••
• Zdarzenia zewnętrzne (poza kontrolą przedsiębiorstwa)
• Zdarzenia zmiany (powoduje zmianę w systemie np. stanu magazynu)
• Zdarzenia czasu rzeczywistego (zachodzi w określonym czasie)
• Zdarzenia systemowe (wiąże się z radykalną zmianą w danej strukturze przedsiębiorstwa)
Podział 2:
• Zdarzenia wywołujące (powoduje zajście rozpoczęcia realizacji procesu)
• Zdarzenia wywoływane (efekt realizacji procesu: może być zdarzeniem wywołującym dla kolejnego procesu)
Cechy procesu sterującego i przykłady-- zapewniają funkcjonowanie przedsiębiorstwa Jaki najlepszy styl dla 3 poziomów szczegółowości Styl hybrydowy
8. Oceń poprawność nazw encji AlTI O.POJAZD
9. Rodzaje modeli funkcji
• Modele ikoniczne (obrazowe) - Przedstawienie w skali stanów przedmiotów lub zdarzeń
• Modele analogowe - Przedstawienie badanych własności sy stemu za pomocą innych cech
• Modele symboliczne - Wyrażenie własności cech rzeczy za pomocą symboli
10. Elementy- składowe DPI)
• Procesy
• Przepływ danych
• Magazyny danych i • Encjc zewnętrzne
VI1. Do czego służą wzorce genetyczne, gdzie się je stosuje Stosowane do kontroli i testowania hierarchii, na podst. wzorca X, 12. Rodzaj, cechy i składniki podejścia procesow ego w zarządzaniu przedsiębiorstw em
Składniki:
• Aktualna dokumentacja procesów
• Procesowe stanowisko organizacyjne
• Cele i mierniki procesów
• System informacji o procesach
1
System motywacyjny
] 3. Zdarzenia zewnętrzne i czasu rzeczyw istego
___ pozostające poza kontrolą firmy */darzenia czasu rzeczywistego -
np. dokony wonie przelewów o określonej porze odpowiedniego dnia
14. Różnice pomiędzy procesem i funkcją
Proces - ciąg logicznie powiązanych działań lub podprocesów w wyniku realizacji który ch osiągany jest założony cci
Funkcja - realizow ana jest przez podmioty gospodarcze, wykorzystane są do tw orzenia opisów pracy i struktur firm.
15. Procesy główne
Kluczowe dla sukcesu przedsiębiorstwa, stosuje się przy nich takie metody jak six sigma, metody poprawy jakości.
16. Cele modelowania
/
V
✓
Cel modelowania funkcji (dostarczenie opisu funkcjonalnego przedsiębiorstwa, lub obszaru danych, usprawnienie, projektowanie nowych procesów- obiektywne spojrzenie na to co dzieje się w firmie, opis funkcjonalny tego co się dzieje)
17. Na czym polega podejście analogow e
Modele analogowe- przedstawiają badane własności systemów za pomocą innych cech, np. kolory na mapie
18. Przedsiębiorstwo w ujęciu podejścia procesowego
Zbiór wzajemnie powiązanych podmiotów uczestniczących w różnorodnych procesach np. wymiany towarowo - pieniężnej, przepływu informacji.
19. Rola diagramów E-R r ^
20. Przy kład cncji w g chena
• Materialne (nr PESEL)
• Niematerialne (Rachunek bankowy)
• Fakty (Choroba)
• Zdarzenia (Znajomość języków)
1. Rola diagramu ogólnego
Wstępna ilustracja graficzna hierarchii funkcji np. przedsiębiorstwa uwzględniające współzależności między funkcjami podrzędnymi.
Obrazuje ogólny przebieg i zależności pomiędzy elementami analizowanego procesu np. biznesowego, technologicznego.
I. Wymień elementy zarządzania procesowego przedsiębiorstwa
Elementy zarządzania procesami biznesowymi- aktualna dokumentacja procesów, procesowe stanowisko organizacyjne, cele i mierniki procesów, system informacji o procesach, system motywacyjny.
2. Wymień cechy i podaj przykład procesu głów nego przedsiębiorstwa
*nrocesy główne- opisują gł. Obszary działalności firmy, jest procesem kluczowym dla sukcesu i konkurencyjności organizacji, są odbierane przez klienta jako użytecznedworzą wartość dodaną)
3. Wymień cechy organizacji hory zontalnej
Cechy organizacji horyzontalnej-typowe powiązania służące wymianie info. i koordynacji tylko działali specjalistów pracujących przy realizacji określonych procesów w ramach
oietA. sUl&cfo ^ i Ac^y>