pytania cz5

26.    Wyjaśnij pojęcia: pracodawca i zakład pracy. Pojęcia ryzyka pracodawcy W stosunkach pracy. Podmioty uprawnione do dokonywania czynności prawnych w imieniu pracodawcy.

27. Pojęcie i konsekwencje przejęcia zakładu pracy lub jego części prur innego pracodawcę (tzw. transfer). Uprawnienie pracownika zakładu pracy przejętego przez innego pracodawcę.

28. Pojęcie pracownika. Znaczenie zdolności do czynności prawnych.

29. Defmicja stosunku pracy. Zakres rozmowy z kandydatami na pracowników (tzw. problem pytań niedozwolonych).

30. Pojęcie umowy o pracę. Rodzic umów o pracę.

31 .Zawarcie umowy o pracę. Treść i forma umowy.

32. Umowa o pracę a stosunek pracy.

33. Umowa o pracę a umowy prawa cywilnego (zlecenie, o dzieło) -rozróżnić. Problem możliwości przekształcenia cywilnoprawnego stosunku w pracowniczy.

34.    Rozumienie samozatrudnienia.

3 S .Zawieranie umowy o pracę na czas nieokreślony.

36.Umowa o pracę na czas określony i na czas wykonywania określonej pracy.

37.Schmkteiyzuj zatrudnianie pracowników w formie telepracy. Obowiązki stron stosunku pracy wykonywanego w formie telepracy.

38.Sposoby rozwiązania umowy o pracę.

39.    Pojęcie, forma, okresy, terminy i nyb wypowiedzenia umowy o pracę.

40. Przesłanki, forma i tryb rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z winy pracownika. Pojęcie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych.

41.    Przestanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę bez winy pracownika. Problem roszczenia pracownika o ponowne zatrudnienie.

42. Uprawnienia pracownika w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Skutki nieprawidłowego wypowiedzenia umowy przez pracodawcę. Jakie są następstwa orzeczenia sądu o przywróceniu pracownika do pracy?

43.Szczególna ochrona pracowników przed wypowiedzeniem umowy o pracę.

44.Rozwiązanie umowy o pracę w razie upadłości lub likwidacji zakładu pracyj.

45.Schorakteryzuj pojęcie i zakres zwolnień z przyczyn nicdotyczących pracownika. Warunki zwolnień grupowych. Uprawnienia pracowników' zwalnianych z przyczyn dotyczących pracodawcy.

46.Zmiana treści umowy o pracę. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy dokonane pracz pracodawcę. Forma i treść wypowiedzenia Zmieniającego.