• stosować środki zapobiegające chorobom zawodowym i innym chorobom zwijanym z wykonywaną pracą,
■ kierować na badania lekarskie.
■ zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych nieodpłatnie odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych.