Zdjęcie3388
1‘ sPorz*dzenie - na podstawie strategii organizacji ■ listy celów strategicznych dla podsystemu personalnego
2. Przygotowanie dokumentów dotyczących aktualnego stanu potencjału społecznego, a wiec wieku, stażu, wykształcenia fluktuacji itd. o raz stanu prognozowanego w okresie planistycznym.
3. Diagnoza podsystemu społecznego organizacji pod katem jego silnych i słabych stron.
4. Opracowanie prognozy otoczenia funkcji personalnej, w kategoriach szans i zagrożeń.
5 Specjaliści przygotowują alternatywne plany strategiczne a ‘ dyrektords personelu podejmuje ostateczne decyzje o
wyborze strategii.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Zdj?cie 0046 Opracowanie referatu na podstawie materiałów I czasopism z zakresu transportu: Przegląd
17 Rozwiązanie Na podstawie wzoru 4,3 obliczamy najmniejszy nacisk powierzchniowy niezbędny do prze
18 Przykład 7.3 Na podstawie tablicy 35 dobrać wymiary sprężyny śrubowej naciskowej, di a. której:
42124 Zdjęcie0158 (7) Funkcja przejścia wyznaczona na podstawie tego schematu ma postać e.(*) k, x(s
17 Rozwiązanie Na podstawie wzoru 4.3 obliczamy najmniejszy nacisk powierzchniowy niezbędny do prze
18 Przykład 7.3 Na podstawie tablicy 35 dobrać wymiary sprężyny śrubowej naciskowej, dla. której: w
9. Cele statutowe organizacji (Należy opisać cele na podstawie statutu organizacji) -
9. Cele statutowe organizacji (Należy opisać cele na podstawie statutu organizacji) -
9. Cele statutowe organizacji (Należy opisać cele na podstawie statutu organizacji) -
SCHEMAT ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY W RZĄŚNI opracowany na podstawie Regulaminu Organizacyjnego Urzęd
więcej podobnych podstron