061

061



6. Obciążenie pracą.

Generalnie zmęczenie niużnii określić jako okresowe zakłócenie stanu równowagi procesów życiowych, które /niniejszaja sprawność funkcjonowania jednostki.

Fizjolog szwajcarski, ergonomista Grandjean. charakteryzując zmęczenie, zw raca uwagę na jego dwa rodzaje:

1.    zmęczenie fizyczne, inaczej mięśniowe, prowadzące do przejściowego spadku wydajności określonej grupy mięśni:

2.    zmęczenie nerwowe, czyli psychiczne, wywołane pracą

umy słową, zaabsorbowaniem receptorów, monotonia, napięciem nerwowym, koniecznością utrzymywania uwagi przez czas dłuższy; zwiększonym poczuciem odpowiedzialności lub zagrożenia itp.

V i


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
img223 223 Praca generatora jaet więc okresowa i poszczególne okresy, najpierw nagrzewania kratownic
Rozdział 1. Podstawowe definicje związane... (określany jako zdolność do uogólnień - generalizacji
23. Znaczenie kapitału ludzkiego jako czynnika rozwoju Kapitał ludzki (inaczej często określany jako
54 Małgorzata Garstka 1. Czynniki motywowania a praca w zawodzie księgowego Motywacja jest określana
Prędkość rozwoju szczeliny określana jako przyrost jej długości w ciągu jednego cyklu obciążenia
PRACA SOCJALNA W INOR I PS KUL 17 czynu przez osobę, w samym fakcie, który Karol Wojtyła określa jak
Znaczenie kapitału ludzkiego jako czynnika rozwoju Kapitał ludzki (inaczej często określany jako pra
obciążenia człowieka pracą można ten stan zaobserwować jako poprawę badanych parametrów
obciążeniem wysiłkowym (pracą). Podział zmęczenia 1.    Fizyczne, 2.
ZaaŁIMUfi-Kapitalu ludzkiego jako czynnika rozwoju Kapitał ludzki (inaczej często określany jako pra

więcej podobnych podstron