061
6. Obciążenie pracą.
Generalnie zmęczenie niużnii określić jako okresowe zakłócenie stanu równowagi procesów życiowych, które /niniejszaja sprawność funkcjonowania jednostki.
Fizjolog szwajcarski, ergonomista Grandjean. charakteryzując zmęczenie, zw raca uwagę na jego dwa rodzaje:
1. zmęczenie fizyczne, inaczej mięśniowe, prowadzące do przejściowego spadku wydajności określonej grupy mięśni:
2. zmęczenie nerwowe, czyli psychiczne, wywołane pracą
umy słową, zaabsorbowaniem receptorów, monotonia, napięciem nerwowym, koniecznością utrzymywania uwagi przez czas dłuższy; zwiększonym poczuciem odpowiedzialności lub zagrożenia itp.
V i
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
img223 223 Praca generatora jaet więc okresowa i poszczególne okresy, najpierw nagrzewania kratownicRozdział 1. Podstawowe definicje związane... (określany jako zdolność do uogólnień - generalizacji23. Znaczenie kapitału ludzkiego jako czynnika rozwoju Kapitał ludzki (inaczej często określany jako54 Małgorzata Garstka 1. Czynniki motywowania a praca w zawodzie księgowego Motywacja jest określanaPrędkość rozwoju szczeliny określana jako przyrost jej długości w ciągu jednego cyklu obciążeniaPRACA SOCJALNA W INOR I PS KUL 17 czynu przez osobę, w samym fakcie, który Karol Wojtyła określa jakZnaczenie kapitału ludzkiego jako czynnika rozwoju Kapitał ludzki (inaczej często określany jako praobciążenia człowieka pracą można ten stan zaobserwować jako poprawę badanych parametrówobciążeniem wysiłkowym (pracą). Podział zmęczenia 1. Fizyczne, 2.ZaaŁIMUfi-Kapitalu ludzkiego jako czynnika rozwoju Kapitał ludzki (inaczej często określany jako prawięcej podobnych podstron