1

Wypowiedzenie umowy na zastępstwo

■ Jeżeli zatrudnię pracownika w zastępstwie na okres dwóch lat (urlop wychowawczy pracownika zastępowanego), to w jaki sposób mogę wypowiedzieć tę umowę?

Wypowiedzenie tej umowy’ iest możliw^re według zasad ogólnych sformułowanych w art. 33 k.p. wskazany przepis stanowi, iż przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

Dodać nakży. iż wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, zawartej na okres krótszy niż 6 miesięcy, jest niedopuszczalne. Dotyczy to także umowy na czas określony w zastępstwie. W moim przekonaniu jest to istotne niedociągnięcie nowego rozwiązania prawnego, niezależnie -od tego. czy jest to zamierzony czy przypadkowy skutek działania ustawodawcy.

łat w, przew>izxc. iż praktyka pójdzie w kierunku, po pierwsze, py-przedzania zastępstwa umową na okres próbny, po drugie, zawierania mnogości umów na czas określony (krotki) wobec czasowego zawieszenia ograniczenia liczby umów prace na czas ^kreślony zawieranych między tymi samy nn stronami (art. 25 - Lp. i art 6 ustawy nowelizacyjnej).