CCE20121108000 (5)

'l.M teA7.

•    mają one duży kapitał na własną działalność badawczo-rozvvojową_/ a w konsekwencji mogą być bardziej innowacyjne i mogą wprowadzać oryginalny postęp techniczny

•    mają one środki finansowe na działalność marketingową, która w wielu dziedzinach jest niezbędna by zaistnieć na rynku.

Wady dużych przedsiębiorstw:

•    są mniej elastyczne w dostosowywaniu się do zmiennych i zindywidualizowanych potrzeb rynkowych

•    są one sztywne w podejmowaniu decyzji - droga informacji i decyzji jest bardzo długa

•    wyższe koszty biurokracji, czyli zarządu i administracji.

Zalety małych firm:

•    są one elastyczne w dostosowaniu się do zmiennych i zindywidualizowanych potrzeb rynkowych

•    mogą być one innowacyjne, ale w^Ttedv kiedy ta innowacyjność nie zależy od nakładów’ finansowych, ale zależy od pomysłowości i zaangażowania ludzi

•    niższe koszty biurokracji.

Wady małych firm:

•    wyższe koszty jednostkowa

•    nie mają wystarczających środków’ na marketing, w’ięc jeżeli mają dobre pomysły i produkty nie są w^Tstanie się wybić

•    nie mają własnych środków na własną działalność badawczo-rozw’ojową

Trzy podstaw’ow’e formy prawmo-organizacyjne przedsiębiorstw’:

a)    przedsiębiorstwa indywidualne

b)    spółki

c)    spółdzielnie.

Przedsiębiorstwa indywidualne - to takie, gdzie właścicielem jest konkretna osoba, która ponosi pełną odpowiedzialność majątkową za swoją działalność, tzn. że odpowiada również swnim majątkiem osobistym. Takie przedsiębiorstwa nie ma osobownści prawnej i wszystkie czynności i zobowiązania podejmuje właściciel w swoim imieniu. Nie ma tutaj rozdzielności między majątkiem osobistym a firmą. Takie przedsiębiorstwa to z reguły' małe i średnie przedsiębiorstwa z ich wszystkimi zaletami i wadami. Im mniejsze przedsiębiorstwo, tym trudniej jest utrzymać mu się na rynku i jest pewną prawidłowością, że dużo takich firm powstaje i dużo bankrutuje w^t pierwszym roku działalności.

Spółki - firma, gdzie z założenia jest więcej niż jeden właściciel. Spółki powitały od bardzo dawna i ich główną zaletą jest możliwość zgromadzenia większego kapitału oraz ograniczenia ryzyka (zależy od formy spółki). Dwie podstawowa grupy spółek:

1) spółki osobowe:

a)    podstaw’ą łączenia się są osoby, a nie kapitał

b)    nie mają na ogół pełnej osobowości prawnej, stąd podatek dochodowy płacą właściciele

c)    występuje tu pełna odpowiedzialność majątkowa

d)    rodzaje:

•    spółka cywilna - w-spólnicy między sobą zawierają umowę i rejestrują spółkę podobnie jak przedsiębiorstwo indywidualne. Jeżeli w’ umowie nie zastrzegą inaczej, to w' jednym stopniu zarządzają i odpowiadają za spółkę

•    spółka jawna - podobnie jak spółka cywilna, z tą różnicą, że jest rejestrowana w’ specjalnym rejestrze w sądzie i musi być jawny skład osobowy’

•    spółka komandytowa - dwa rodzaje wspólników':

S wspólnicy jawni - tzw. komplementariusze - ci, którzy mają prawo do zarządzania i ponoszą pełną odpowiedzialność majątkowy S wspólnicy niejawni - tzn. komandytariusze - w zamian za w'kład kapitałowy spółki mają prawo do udziału w zyskach, ale nie zarządzają i nie odpowiadają całym majątkiem.

•    partnerska

str. 17