CCE20121114000

'tJA %U7.

•    mają one duży kapitał na własną działalność badawczo-rozwojową, a w konsekwencji mogą być bardziej innowacyjne i mogą wprowadzać oryginalny postęp techniczny

•    mają one środki finansowe na działalność marketingową, która w wielu dziedzinach jest niezbędna by zaistnieć na rynku.

Wady dużych przedsiębiorstw:

•    są mniej elastyczne w dostosowywaniu się do zmiennych i zindywidualizowanych potrzeb rynkowych

•    są one sztywne w podejmowaniu decyzji - droga informacji i decyzji jest bardzo długa

•    wyższe koszty biurokracji, czyli zarządu i administracji.

Zalety małych firm:

•    są one elastyczne w dostosowaniu się do zmiennych i zindywidualizowanych potrzeb rynkowych

•    mogą być one innowacyjne, ale wtedy kiedy ta innowacyjność nie zależy od nakładów finansowych, ale zależy od pomysłowości i zaangażowania ludzi

•    niższe koszty biurokracji.

Wady małych firm:

•    wyższe koszty jednostkowe

•    nie mają wystarczających środków na marketing, więc jeżeli mają dobre pomysły i produkty nie są wstanie się wybić

•    nie mają własnych środków na własną działalność badawczo-rozwojową

ad. 3.

Trzy podstawowe formy prawno-organizacyjne przedsiębiorstw':

a)    przedsiębiorstwa indywidualne

b)    spółki

c)    spółdzielnie.    .

Przedsiębiorstwa indywidualne - tc takie, gdzie właścicielem jest konkretna osobaXktora ponosi pełną odpowiedzialność majątkowy za sw^Toją działalność, tzn. że odpowiada rówmież sw^roim majątkiem osobistym.

Takie przedsiębiorstwo nie ma osobowości prawnej i wszystkie czynności i zobowiązania podejmuje właściciel w swoim imieniu. Nie ma tutaj rozdzielności między majątkiem osobistym a firmą. Takie przedsiębiorstwa to z reguły małe i średnie przedsiębiorstwa z ich wszystkimi zaletami i wadami. Im mniejsze przedsiębiorstwo, tym trudniej jest utrzymać mu się na rynku i jest pewną prawidłowością, że dużo takich firm powstaje i dużo pffi^bankrutuje w' pierwszym roku działalności.

Spółki - firma, gdzie z założenia jest więcej niż jeden właściciel. Spółki powitały od bardzo dawna i ich główną zaletą jest możliwość zgromadzenia większego kapitału oraz ograniczenia ryzyka (zależy od formy spółki). Dwie podstawowe grupy spółek:

1) spółki osobowe:    . . * v

b)

c)

d)

a) podstawią łączenia się są osoby, a nie kapitała    iuN⁹    j    ' _l)jQ

nie mają na ogół pełnej osobowości prawnej, stąd podatek dochodowy płacą właściciele 41    \

występuje tu pełna odpowiedzialność majątkowa X vłJ rodzaje:    ^J

•    spółka cywilna - wspólnicy między sobą zawierają umowy i rejestrują spółkę podobnie

jak przedsiębiorstwo indywidualne. Jeżeli w umowne nie zastrzegą inaczej, to w' jednym stopniu zarządzają i odpowiadają za spółkę    .

•    spółka jawna - podobnie jak spółka cywńlna, z tą różnicą, że jest rejestrowana w    ,,

specjalnym rejestrze w sądzie i musi być jawny skład osobowy •^/yki uZcvwvu^    .

•    spółka komandytowa - dwa rodzaje wspólników:

** wspólnicy jawni - tzw. komplementariusze - ci, którzy mają prawo do

zarządzania i ponoszą pełną odpowiedzialność majątkową wspólnicy niejawni - tzn. komandytariusze - w^r zamian za wkład kapitałowy spółki mają prawo do udziału w zyskach, ale nie zarządzają i nie odpowiadają całym majątkiem.

str. 17