DSC00209 (4)

ZARZĄDZANIA DUŻYM PRZEDSIĘBIORSTWEM

Poza zestawem ogólnych problemów, które dotyczą wszystkich przedsiębiorstw, niezależnie od ich wielkości, wiążą się z zarządzaniem dużym przedsiębiorstwem szczególne problemy.

Klasyczną formą prawną dużych i bardzo dużych przedsiębiorstw jest na całym świecie spółka akcyjna. Wyjaśnialiśmy już (s. 106), że często tylko tworząc spółkę akcyjną można zgromadzić duże kapitały, niezbędne do jej prowadzenia. Ta forma umożliwia ponadto stosunkowo łatwe powiększenie kapitału spółki.

Należy zwrócić uwagę na pewną odmienność organów zarządzających w spółkach akcyjnych na kontynencie europejskim niż w USA i w Wielkiej Brytanii. W systemie europejskim, ukształtowanym przede wszystkim w Niemczech, występują w spółce akcyjnej dwa odrębne organy: rada nadzorcza („Au-feichtsrat”) i zarząd („Vorstand”). W ich skład wchodzą zupełnie inni ludzie. Rada nadzorcza wybierana jest na walnym zebraniu przez akcjonariuszy i działa w ich imieniu jako właścicieli spółki. W niektórych krajach europejskich (m. in. w Niemczech i w Polsce) w skład rad nadzorczych wchodzą także przedstawiciele pracobiorców, co oznacza, że zadania rad nadzorczych są poszerzane o dbanie o interesy pracownicze. Zarząd jest powoływany przez walne zgromadzenie lub radę nadzorczą, co reguluje statut spółki.