DSC00291 (4)

Pojęci* otoczenia organizacji, zwanego również jej środowiskiem, upowszechniła cybernetyka i oparta na niej koncepcja zarządzania systemowego. Konieczne okazało się wprowadzenie wyraźnego odróżnienia wnętrza organizacji od jej otoczenia, czyli tego, co jest na zewnątrz organizacji i ma większy lub mniejszy wpływ na jej funkcjonowanie.

Otoczenie organizacji to ogół warunków i oddziaływań różnych innych systemów (instytucji), wpływających na zachowanie się organizacji. Otoczenie narzuca organizacji ograniczenia ale także stwarza szanse decydujące O powodzeniu łub niepowodzeniu funkcjonowania organizacji.

Wraz z rozwojem cywilizacyjnym systemafycznie wzrasta uzależnienie organizacji od otoczenia

_1