Zarządzanie to proces informacyjno-decyzyjny umożliwiający panowanie nad różnorodnością i przekształcanie potencjalnego konfliktu we współpracę.
Zarządzanie (według Petera Druckera):
- dotyczy ludzi
- jest osadzone w kulturze
- wymaga wspólnych wszystkim prostych i jasnych wartości, celów działania i zadań
- powinno powodować, że organizacja się uczy
- wymaga komunikowania się
- wymaga wskaźników służących ocenie
- musi być zorientowane na zadowolenie klienta 4
Zarządzanie jest pojęciem ogólnym, a obszar związany z zarządzaniem bardzo szeroki. Stosuje się różne kryteria podziału zarządzania, na przykład:
-zarządzanie przedsiębiorstwem obejmuje tematykę dotycząca działania całego przedsiębiorstwa oraz związane z nim
- zarządzanie strategiczne koncentrujące się na relacjach przedsiębiorstwa z otoczeniem,
- zarządzanie produkcją związane jest z funkcjami produkcji (analiza potrzeb i możliwości produkowania, techniki wytwarzania, procesy związane z wytwarzaniem,
- zarządzanie marketingiem polega na planowaniu i kształtowaniu produktów, cen, dystrybucji i promocji. Kształtuje także popyt na produkty przedsiębiorstwa w celu uzyskania poziomu produkcji i sprzedaży odpowiadającej zdolności przedsiębiorstwa.
- zarządzanie kadrami (zasobami ludzkimi) zajmuje się planowaniem, zatrudnieniem, obsadą stanowisk, szkoleniami, rozwojem kadr, kształtowaniem stosunków międzyludzkich, bezpieczeństwem i higieną pracy, wynagradzaniem.
6