kryt9a

Każdy z człorków zespołu ocenia w systemie punktowym, według opracowanych kryteriów, cdpowędzi udzielone f*zez kandydata na zadane pytania. Pytaria pochodzą z przygotowanej wcześniej bazy pytań.

Kandydat zalicza ten etap postępowenia kwalri kacyjnegn, jeśli uzyska od 36 do 60 punktów.

Prowadzeń em wy wadu zorganizowanego kieruje przewodniczący zespołu.

3.8. Postępowanie sprawdzające

Złożenie wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego rozpoczyna proces postępowania sprawdzającego, o którym mowa w ustawie o ochronie informacji niejawnych. Postępowanie ma na celu ustdenie, czy kandydat może uzyskać dostęp do informacji riejawnych, potwierdzony „poświadczeniem bezpieczeństwa". Nieuzyskanie takiego dostępu jest równoznaczne z zakończeniem postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydata. Policjant bowiem wtoku realizowanych czynności służbowych niejednokrotne ma dostęp do informacji riejawnych i prawo takiego dostępu musi być potwierdzone ucfokumentowanymi procederami. Postępowanie sprawdzające prowadzą wyspecjalizowane komórki ds. ochrony infcrmacji niejawnych. Jest to proces czasochłonny.

3.9. Komisja lekarska

Pozytywny wynik w/wiadu zorganizcwenegn daje podstawę do skierowania kandydata do kcłejnego etapu postępowań a kwalifikacyjnego, jakim jest ustal erie przez komisję lekarską (podlecą miristrowi właściwemu do spraw wewnętrznych) zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby w Policji. W ramach tego etapu kandydat poddany zostaje specjalistycznym badaniom lekarskim. Pozytywne orzeczenie komisji lekarskiej warunkuje umieszczenie kandydata spełriającego warunki f^zyjęcia do służby wPolicji natzw liście rankingowej.