Psychologiczne aspekty działalności kierowniczej;
Psychologiczne instrumenty zarządzania (zarządzanie przez wzmocnienie pozytywne, przez kształtowanie pozytywnego obrazu firmy, przez motywację);
Praktyczne i etyczne aspekty psychologii zarządzania (psycholog- zawód zaufania społecznego, zadania psychologia w firmie, antynomie etyczne wokół zawodu psychologa organizacji i zarządzania. Przydatność pseudopsychologii w organizacji i zarządzaniu);