zararzdzanie11

2011-10-31

Moderator rozwoju

•    Rozumienie grupy

•    Komunikatywność

•    Rozwój pracowników

•    Wzbudzanie zaufania

•    Rozwiązywanie problemów

•    Orientacja na klienta

•    Etyka i wartości

Kompetencje menedżera personalnego

•    Wyróżniająca wiedza z zakresu ZZL

•    Dogłębna znajomość organizacji, jej potrzeb, możliwości i ograniczeń

•    Orientacja biznesowa równoważona szacunkiem do ludzi i empatią

•    Kreatywność

•    Skuteczność działania (w dużej mierze zależna od umiejętności układania sobie relacji i współpracy)

•    Dyskrecja, takt i kultura

11