pismo 6 kopia

2008 -06

Częstochowa dnia..............................

i«u®

i    »»“    ao 918 Częstochowa

42-200 Częstochowa

Nasz znak:| SO-MyH/2008

W odpowiedzi na pismo z dnia H kwietnia 2008r. /wpływ do Oddziału | maja 2008r/ w sprawie załączonego wzoru umowy o pracę nakładczej, która będzie zawierana z przyszłymi wykonawcami pracy nakładczej Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Częstochowie Wydział Ubezpieczeń i Składek wyjaśnia.

Z treści załączonego wzoru umowy o pracę nakładczej wynika, że „ za wykonaną pracę nakładczą Wykonawcy przysługuje wynagrodzenie obliczone według Stawki jednostkowej, w wysokości 19,00 zł brutto za skompletowanie i dystrybucję jednej przesyłki reklamowej. Do obowiązków wykonawcy należy skompletowanie i dystrybucja co najmniej 20 kpi. przesyłek reklamowych miesięcznie, co zapewni wykonawcy wynagrodzenie w kwocie co najmniej połowy najniższego wynagrodzenia zgodnie z 3.1 Rozporządzana, o którym mowa w § 5 ust.2 umowy tj. 380zł brutto miesięcznie”.

Zgodnie z § 3 pkt 1 i 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 31 grudnia 1975r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą /Dz.U. z 1976r. Nr 3, poz. 19 z późn./ w umowie strony określają minimalną ilość pracy, której wykonanie należy do obowiązków wykonawcy. Minimalna ilość pracy powinna być tak ustalona aby jej wykonanie zapewniało uzyskanie co najmniej 50 % najniższego wynagrodzenia określonego przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej.

Jeżeli praca nakładcza stanowi dla wykonawcy wyłączne lub główne źródło utrzymania, ilość pracy powinna być tak ustalona, aby jej wykonanie zapewniało uzyskanie wynagrodzenia nie mniejszego od najniższego wynagrodzenia.

Z § 4 pkt 1 załączonego wzoru umowy, wynika, że wykonawca oświadcza ,że praca wykonywana na podstawie niniejszej umowy nie stanowi dla niego wyłącznego ani też głównego źródła utrzymania.

Powyższe oświadczenie może oznaczać, że wykonawca jest już objęty ubezpieczeniami społecznymi z innego tytułu np. z tytułu równoczesnego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,umowy zleceń itd.

W takich przypadkach dla osoby wykonującą pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą obowiązek ubezpieczeń społecznych należy ustalić zgodnie z art.9, art.13 i art.14 ustawy z dnia 13 października 1998r o systemie ubezpieczeń społecznych /tekst jedn. z 2007r Dz.U Nr 11 poz.74 z późn.zm/.

Informując o powyższym Oddział Zakładu uprzejmie wyjaśnia, że umowa zawarta i wykonywana zgodnie z przedłożonym wzorem będzie stanowić co do zasady tytuł do objęcia wykonawcy ubezpieczeniami społecznymi:    emerytalnym i rentowymi z

uwzględnieniem powołanych wyżej przepisów ustawy z dnia 13 października 1998r o systemie ubezpieczeń społecznych.

W ¥ Łjf i*

, . UCZĘ. 2008

Ojua w»w>ł«»l»»IHIM*‘»^łlll,l‘