WTA sa wiefcosciamj meogranrczonymi, ponieważ nie są powiązane z oęnmkntmwm budżetowymi respondentów (zawyżanie WTA)
Do zawyżana ocen WTA prcwacfei też moralna odpowiedzialność (składniki środowska poddawane wycenie mają zazwyczaj unikatowy charakter a wiec trodrae] ankietowanemu przychodzi zgodzić się na ich bezpowrotną stratę (zawyżanie WTA)
Generalne wyjaśnienie dysparytetu WTP/WTA - asymetria między podejściem do zysków i strat Dla przeciętnego człowieka i większości menedżerów straty sa psychologicznie bardziej istotne - powód do zachowań w kierunku unikana ryzyka
Między wartością ryilii ekóiogiczriego [garn) i wartością straty (/os s) występuje różno pfzadtwszystkin ze względu na psychologiczna awersję do straty (fosa mamon) - straty są wyżej wartościowane niż zyski (D. Kahneman i A Tversky)
Dodatkowe wyjaśnienie psj< hołogrc znego z awyźarna WTA je st efekt posiadana (andoiimnteSBd) - ludzie'przypisują wyższe wartości