ANKKS
Spis rysunków w części I i II
Rys. I. Model pokrywających się potrzeb (Adair, 1998).............................58
Rys. 2. Różne rodzaje struktur komunikacyjnych .........................................75
Rys. 3. Heksagonalny model Hollanda (Holland. 1997).............................. 21
Rys. 4. Zadania i zawody związane z danymi, przedmiotami.
Rys 5. Mapa świata pracy (American College Testing, 1991)....................23
Rys.6. Etapy życia i zadania rozwojowe (Super. 1984, 1994)..................... 28
Rys. 7. Schemat modelu przystosowania zawodowego Dawisa. Lofquista
i Weissa (Brown. 1984)...................................................................... 31
Rys.S. Stożek kariery (Schein, 1990)............................................................. 34
Spis tabel w części I i II
Tab. I Etapy rozwoju grupy (Tuckman i Jcnscn 1977)............................... 53
I ab. 2. Bilans wad i zalet ról grupowych (lielbin, 1993)............................ 73
lab. 3. Cechy efektywnej i nieefektywnej grupy .........................................86
lab. 4. Skuteczne i nieskuteczne wzorce rozwiązywania problemów
Tab. 5. Charakterystyka myślenia grupowego (Juuis. 1982) ........................ 89
Tab. 6. Sześć typów osobowości (Lamb. Hurst. Kennedy. 1996)...............93
Tab. 7. Podział życia ludzkiego na stadia według Ginzherga. Ginburga.
Axelrada i Henny (Ginzburg, 1984).................................................. 26
Tab. 8. Cechy osobowości a strategie realizowania kariery zawodowej
Spis prezentacji multimedialnych
01 „Idealny zespól" - ćwiczenie 5
02 „Role grupowe" - ćwiczenie 6
03 „Komunikacja w grupie" - ćwiczenie ) I
04 „Grupowe rozwiązywanie problemów" - ćwiczenie (7
05 „Osobowość zawodowa" - ćwiczenie 20 i 21
06 „Kategorie planowania kariery' zawodowej" - ćwiczenie 22 i 23
07 „Rozwój zawodowy" - ćwiczenie 24
08 „Przystosowanie zawodowe" ćwiczenie 25
09 „Kotwice kariery" - ćwiczenie 26
10 „Strategie kariery zawodowej" - ćwiczenie 27
II „Radzenie sobie ze zmianami w życiu" - ćw iczenie 28
223