P1050348

2)    na jednego pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach - 50 % wynagrodzenia, o lctfoy.

mowa wyżej, w 2003 r. - 901,97 zł, w 2004 r. — 927,57 zł,

3)    na jednego pracownika młodocianego:

-    w pierwszym roku nauki — 5 % wynagrodzenia, o którym mowa wyżej, w 2004 r. — 92,76 zł,

-    w drugim roku nauki - 6 %, w 2004 r. - 111,31 zł,

-    w trzecim roku nauki - 7 %, w 2004 r. - 129,86 zł.

Podstawa wyliczenia odpisu: 1.855,15 zł.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie ogłaszane jest przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Moru. torze Polskim nie później niż do 20 lutego każdego roku.

Zasady ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych, dla celów naliczania Zakładowego Funduszu Świadczeń$&. cjalnych, określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalany przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu podstawowego na Zakładowy Fundusz Świadczeń SocjaJ. nych (DzU Nr 43, poz. 168; zm.: DzU z 1995 r. Nr 19, poz. 94, DzU z 1997 r. Nr 134, poz. 889).

Zgodnie z § 1 tego rozporządzenia podstawę naliczania odpisów na pracowników zatrudnionych w normalny^ warunkach stanowi przeciętna planowana w danym roku kalendarzowym liczba osób zatrudnionych w zakładzie pracy, skorygowana w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby osób zatrudnionych w zakładzie, obejmujące pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony i określony na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboiu mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy (po przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy).

W tej liczbie uwzględnia się pracowników przebywających na urlopach wychowawczych.

Nie uwzględnia się natomiast w tej liczbie pracowników młodocianych, jednak odpis na nich oblicza się analogicznie

Sposób obliczenia przeciętnej liczby zatrudnionych określono w § 2 rozporządzenia. Obliczając przeciętną liczbę zatrudnionych w danym roku kalendarzowym (podatkowym) dodaje się przeciętne liczby zatrudnienia w poszczególnych miesiącach i otrzymaną sumę dzieli się przez dwanaście.

Według takich samych zasad ustala się też podstawę naliczania odpisu podstawowego na pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych.

Wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona o 6,25 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej przyjętego do naliczania Funduszu: i— na każdą zatrudnioną osobę zaliczoną do I lub II grupy inwalidzkiej,

r- na każdego emeryta i rencistę objętego opieką socjalną przez zakład pracy, w tym także na emerytów ze zlikwidowanych zakładów pracy, objętych tą opieką.

Układy zbiorowe pracz mogą dowolnie kształtować wysokość odpisu na Fundusz. Mogą stanowić iż w zakładach gdzie niema obowiązku tworzenia funduszu to nie będzie on tworzony oraz nie będzie wypłacane świadczenie urlopowe. W zakładach gdzie nie ma układów zbiorowych pracy odpowiednie unormowania powinny się znaleźć w regulaminie wynagrodzenia.

Środki Funduszu mo podziału, a w przypadku i Zwiększenia te nie s nym rachunku bankowyn Odpisy i zwiększeni z tym że do 31 maja nale:

UWAGA!

Środki Funduszu n

Osobami uprawnior pracownicy; fH rodziny pracowników

—    emeryci i renciści - b

—    inne osoby, którym pr

Fundusz przeznac; nych do korzystania z 1 ności socjalnej i zakład Socjalnych.

Zwiększenie środków funduszu

Środki funduszu utworzonego według ww. zasad mogą być zwiększone o następujące wpływy:

1)    z opłat pobieranych od osób i jednostek organizacyjnych korzystających z działalności socjalnej, o której mowa w art. 2 pkt 1 ustawy,

2)    darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych,

3)    odsetki od środków Funduszu,

4)    z oprocentowania pożyczek udzielanych pracownikom na cele mieszkaniowe,

5)    wierzytelności likwidowanych Zakładowych Funduszy Socjalnego i Mieszkaniowego, które funkcjonowały do dnia wejścia w życie nowej ustawy,

6)    przychody z tytułu sprzedaży, dzierżawy i likwidacji środków trwałych służących działalności socjalnej zakłada pracy, w części nieprzeznaczonej na utrzymanie lub odtworzenie zakładowych obiektów socjalnych, pomniejszone o bezpośrednie koszty związane ze sprzedażą i likwidacją,

7)    przychody z tytułu sprzedaży i likwidacji zakładowych domów i lokali mieszkalnych, w części nieprzeznaczonej na utrzymanie pozostałych zakładowych zasobów mieszkaniowych, pomniejszone o bezpośrednie koszty związane ze sprzedażą i likwidacją.

Do kosztów sprzedaży lub likwidacji składników majątku o których mowa w pkt 6 i 7 nie zalicza się wartości

netto (wartość brutto pomniejszona o odpisy amortyzacyjne). Wartość netto nie obciąża także kosztów uzyskania

przychodów w firmie.

Kosztem uzyskani:

—    podstawowe odpisy n

—    zwiększenia, które v żają koszty działakn środki pieniężne sta: szu;

—    świadczenia urlopow wiązku tworzenia teg Do kosztów uzyskani

Ij na podstawie art. 241 działalność socjalną świadczeń urlopowyi

—    na podstawie art. 241 ze środków Zakładoi

Przykłady

1.    Pracodawca, na wnu ganizowanego wypoć Dopłata jest zwolnioi

2.    Pracodawca, na wni nych wczasów kwotę Dopłata stanowi przyr

3. Pracodawca wypłaci duszu Świadczeń Soi

Kwota zapomóg p datkiem dochodowym <

UWAGA! Świadczenia finai Świadczeń Socjalnych

40