P1050349

P1050349



1150 % wynagrodzenia, 11


304 r. - 92,76 zł,


;o Urzędu Statystycznego w

adowego Funduszu Świadczy 994 r. w sprawie sposobu ustalą adowy Fundusz Świadczeń Sock 134, poz. 889). ików zatrudnionych w normalnj-j i osób zatrudnionych w zaklafc Inionych w zakładzie, obejmuję, owy o pracę, powołania, wyk isu pracy (po przeliczeniu na pefe

howawczych.

ipis na nich oblicza się analogiczna dzenia. Obliczając przeciętną 1$ tne liczby zatrudnienia w poszcj

iwowego na pracowników zak

ego wynagrodzenia miesięcznej


n także na emerytów ze zlikwńk

idusz. Mogą stanowić iż w zań lie będzie wypłacane świadczeń normowania powinny się znale


tępujące wpływy: łalności socjalnej, o której om


nowego, które funkcjonowały i

rch działalności socjalnej zakbś )biektów socjalnych, pomniejsi

Inych, w części nieprzeznaczo? ne o bezpośrednie koszty w"?

' pkt 6 i 7 nie zalicza się obciąża także kosztów uzysk®*


Środki Funduszu mogą być dodatkowo zwiększane, w przypadku podmiotów gospodarczych, z zysku netto do podziału, a w przypadku spółdzielni - z nadwyżki bilansowej.

Zwiększenia te nie stanowią jednakże kosztu uzyskania przychodu. Środki Funduszu gromadzone są na odrębnym rachunku bankowym.

Odpisy i zwiększenia przekazywać należy na tenże rachunek bankowy w terminie do 30 września danego roku, z tym że do 31 maja należy przekazać kwotę stanowiącą co najmniej 75 % równowartości odpisów.

UWAGA!

Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny.

Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu Osobami uprawnionym, do korzystania z Funduszu są:

I - pracownicy;

I _ rodziny pracowników;

I I emeryci i renciści - byli pracownicy i ich rodziny;

I - inne osoby, którym pracodawca przyznał prawo do korzystania ze świadczeń finansowanych z Funduszu.

Przeznaczenie środków Funduszu

Fundusz przeznaczony jest na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu oraz na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych. Definicje działalności socjalnej i zakładowych obiektów socjalnych zawiera art. 2 ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Fundusz Świadczeń Socjalnych a koszt uzyskania przychodu Kosztem uzyskania przychodu, zgodnie z przepisami art. 23 ust. 1 pkt 7 i 42, są:

-    podstawowe odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych;

-    zwiększenia, które w rozumieniu przepisów ustawy o zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych obciążają koszty działalności pracodawcy (nie dotyczy to zwiększeń wymienionych w art. 7 tejże ustawy), jeżeli środki pieniężne stanowiące równowartość tych odpisów i zwiększeń zostały wpłacone na rachunek Funduszu;

-    świadczenia urlopowe wypłacane, na podstawie ustawy o Funduszu, przez pracodawców, którzy nie mają obowiązku tworzenia tego Funduszu.

Do kosztów uzyskania przychodu nie zalicza się:

-    na podstawie art. 24 ust. 1 pkt 42 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - wydatków pracodawcy na działalność socjalną, o której mowa w przepisach o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, z wyjątkiem świadczeń urlopowych, o których była mowa wyżej;

-    na podstawie art. 24 ust. 1 pkt 51 - wydatków na utrzymanie zakładowych obiektów socjalnych w części pokrytej ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (załącznik nr 11Regulamin ZFSS).

Przykłady

1.    Pracodawca, na wniosek pracownika, przyznaje z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dopłatę do zorganizowanego wypoczynku w formie kolonii, wczasów, obozów i zimowisk dzieci do lat 18.

Dopłata jest zwolniona od podatku dochodowego pracownika.

2.    Pracodawca, na wniosek pracownika, dopłaca z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych od zorganizowanych wczasów kwotę 200 zł.

Dopłata stanowi przychód pracownika i podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym w kwocie

200 x 19% = 38 zł

3.    Pracodawca wypłaca pracownikowi, którego dom uległ zniszczeniu wskutek pożaru, zapomogę pieniężną z Funduszu Świadczeń Socjalnych w kwocie 3.000 zł.

Kwota zapomóg pieniężnych, wypłaconych w przypadkach zdarzeń losowych, nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od 2004 roku.

UWAGA!

Świadczenia finansowane ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie.


41


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
A 11-12/92 CENA 20 000 zł PL ISSN 0137-8S3X Nr ind. 365106MODELARZ MIESIĘCZNIK LICI OBRONY
11 Uszczelka 2 MG.76 10 Pierś, uszcz.
P1050373 14 Wynagrodzenia w firmie potrącenia, oczywiście za pisemną zgodą pracownika. Pracownik nab
Egz 2 ■ * fiKhuaku Kutki w ego podjęto Jk* La.- > goli *Lc na wvH«n* uległych wynagrodź n 11 &l
Zadanie 18. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 3 500,00 zł brutto oraz prowi
HPIM8007 [50 ] N>< *) ćL lift
21 11 09 (92) SPRĘŻYNOWANIE KLATKI PIERSIOWEJ Siadamy jak najbliżej pacjenta i opieramy jego plecy o
92 boxdnoj_ ‘Zl boADiyi^odg 9 D^pyDAoidou n DQ1AD110
prawa do wynagrodzenia • zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosu
75917 P1050371 10 Wynagradzania w firmie PRZYKŁAD Pracodawca ratrudr# dwóch pracowników - obal midi
Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w wybranych branżach w 2015 r. (w zł) Działalność

więcej podobnych podstron