behawioralny model przedsiębiorstwa (model kontraktowy) zwracający uwagę na indywidualną sytuację konkretnych podmiotów o różnych oczekiwaniach z dominacją indywidualnego podejścia do odpowiedzialności, ładu społecznego i wartości etycznych[2].
• społeczny model przedsiębiorstwa, z perspektywą wartości dla interesariuszy i dominacją społecznej odpowiedzialności podmiotów.