KSIĄŻKA (36)

fapćem*:__■

EŁ Kmttm i JE Rdkbmo|ł Autorzy

sedtaf *T»—rtiinnyrh miśmrtmr poteyw

bdA»knkuio«y. podryw* ⁱPTUti iha-

Pf#

nye « Owh Mofpwi^ Morgan pisze, te

bwte^a^oi^ad.

tmaę/mm |—J aźywwpąc fcranfigiirwcji pod^satW » °»7“._ _ ca^ck modeli i nya^ch poaawL Jedq n 2 og*³* tycfe spoootoów pc^rrowarua w tym duciu jęte koacentro^^uc Wg _M kkKWTd: «<mrh potach Cscstc ruzwąa w I—J *«JOtech-toaćcpge <vfweumqi. aby uwgfcdnrf n5acje miedzy ayai-i iccłwcmym. łpokczpytm. wymaginumi zarządzania, wy.

tOtepcsma a wymacamasń otecacnia. {—i Tego Wiga pcsuaga w » uśwmdaoaenżu sobie, jak bardzo nnsto źaień- od wmyadaep) Innego oraz w znajdowaniu sposobów radaenia sobie z rriwyam miedzy najważniejszymi poćsystema-

przez Kasta i RMcnproęa modd organizacji stal JSŁ Badskaeg?

syjgowana jrP Z jacCTJ podstawowym; flrnenite podsrwmu ceMa i wartości r^ntkł'^łWBU ggstapoteoafigp. P«L^ maau struktury, podsystemu ".rchniczn^o i pod^steau za-kidraau |f p>TT*gy »'*^łor centralne    S;.-stesto

wy modri nrfmrwj według M Dwlstacfo pracdstawiono na ryt. 4.

omniagy jako alotf wyori rybn k>ną

ale wchodzącą w inłerakog z    a S2SC Q3aar=

. lą. Qf artofcc tę lypahn^ą wektory wejść i wyjść-

ftnjrgyat się za II DwMrim znararmu pOMrwgśłnycfa podsya-

Padtynea celów: j wanętfj y«    ««yfcń» or-

** z oaiyarnięiB *ta ±e każda właściwie organizacja spełnia

tkstOoot funkcje w spośecaeństwie. w znacznym stopniu

n

72