31824 wykłady z socjologii 13 2014 (16)

Poprawa kondycji moralnej pracowników opieki zdrowotnej:

•    sprostowanie wysokim standardom wiedzy medycznej, znajomość prawa, w tym prawa medycznego i jego przestrzeganie,

•    znajomość zasad deontologicznych i rozstrzyganie dylematów moralnych na korzyść pacjenta,

•    troska i szacunek dla autonomii oraz godności pacjenta,

•    praca nad sobą, kształtowanie dyspozycji moralnych i aspiracje perfekcjonistyczne,

•    zwyczajna przyzwoitość: uczciwość, dobroczynność, odpowiedzialność, sprawiedliwość, bezinteresowność.

Działania antykorupcyjne

♦    prace rządu, władz politycznych, organów ścigania na rzecz przeciwdziałania korupcji,

♦    programy przeciwdziałania korupcji przygotowywane przez międzynarodowe i polskie organizacje, fundacje, przedstawicielstwa, działające na zasadzie non profit,

♦    aktywność lokalna, działania grup lokalnych, obywatelska solidarność, lokalne przedsięwzięcia,

♦    działania władne środowiska zawodowego, którego korupcja dotyczy: edukacja, prewencja,

♦    zmiana postaw i zachowań ludzi, samodoskonalenie moralne, dążenie do perfekcjonizmu moralnego.

-    sprawna policja i efektywnie działające organy wymiaru sprawiedliwości; konieczność podjęcia wielu skoordynowanych, konsekwentnie przeprowadzonych działań,

-    działania prawne: reforma prokuratury i sądów, nowelizacja ustawy o kontroli skarbowej, rejestr przestępstw, dostosowanie się do międzynarodowych uregulowań w zakresie korupcji,

-    powołanie lub usprawnienie działania instytucji: Straż Graniczna, Główny Inspektor Informacji Finansowej, Sąd Zamówień Publicznych, Krajowe Centrum Informacji Kryminalnej, itp.

-    wysoka kultura polityczna elity władzy i biznesu,

-    żywotność idei służby publicznej w administracji i różnych zawodach,

-    popularyzacja zasad uczciwej konkurencji w gospodarce:

poszanowanie reguł, formalna równość, poszanowanie podmiotów zewnętrznych,

-    ograniczanie roli państwa w gospodarce: umocnienie autonomii administracji państwowej,

-    zwyczajna przyzwoitość: złota reguła postępowania, cnoty zdobiące, kodeksy etyczne.

Centralne Biuro Antykorupcyjne Główny Inspektorat Informacji Finansowej Krajowe Centrum Informacji Kryminalnej

Helsińska Fundacja Prawa Człowieka Transparenty International Fundacja Komunikacji Społecznej

Lekarska Grupa Robocza przy Fundacji S.Batorego

Korupcja nie wyjdzie nam na zdrowie... Poradnik dla pacjenta

Zasady audytu antykorupcyjnego

Na podstawie uzyskanych informacji i oceny TI przygotowuje zalecenia do dalszego wdrożenia , które dotyczą:

♦    opracowania zasad etycznego działania w firmie;

♦    głównych celów postępowania antykorupcyjnego;

♦    projektu wdrożenia programu zwalczającego łapownictwo w firmie oraz oceny ryzyka obecnego stanu;

♦    kluczowych obszarów łapownictwa w biznesie;

♦    planu wdrożeniowego;

♦    programu raportowania zagrożenia;

♦    komunikacji ciągłej działań antykorupcyjnych w firmie;

♦    wewnętrznej kontroli i audytu antykorupcyjnego.

*

MOTYW SUKCESU

„Popęd do posiadania, pogoń za zyskiem,

pieniędzmi, możliwie największą ilością pieniędzy nie ma nic wspólnego z kapitalizmem. Popęd ten istnieje, i istniał, wśród kelnerów, lekarzy, woźniców, artystów, prostytutek, nieuczciwych urzędników, żołnierzy, szlachty, krzyżowców, karciarzy i żebraków. Można rzec, iż był on wspólny wszystkim rodzajom i stanom ludzi we wszystkich czasach i wszystkich miejscach na ziemi, gdziekolwiek istniała dlań obiektywna możliwość" Max Weber