57195 img125 (15)

Wykład 2

BADANIE METOD PRACY

2.1. Cele i zadania badania pracy

Technika badania metod pracy należy do diagnostycznych technik doskonalenia organizacji.

Różne mogą być cele i zadania, jakie stawiamy badaniu pracy. Mogą nimi być:

•    ustalenie wymagań niezbędnych do wykonywania pracy (przydatność człowieka do zawodu),

•    znalezienie metod nauczania danej pracy (szkolenie zawodowe),

•    ulepszenie przebiegu pracy w celu lepszej organizacji i większej wydajności (racjonalizacja pracy),

•    ustalenie wysokości zarobków i kwalifikacji pracowników (jakościowa ocena pracy),

•    usuniecie źródeł niebezpieczeństw i wypadków (bezpieczeństwo i higiena pracy) itp. Techniką badania pracy pozwalającą na uzyskanie szeroko rozumianej racjonalizacji pracy jest powstała osobna technika zwana badaniem metod pracy, której szczegółowe cele

i zadania pokazuje schemat 2.1.

CELE

BADANIE METOD PRACY

Z A D A N IA

usprawnienie procesu pracy, zmniejszenie jej pracochłonności i czasochłonności,

racjonalizacja przestrzennego usytuowania stanowisk pracy i całych jednostek organizacyjnych,

ekonomika wysiłku ludzkiego i zmniejszenie niepotrzebnego zm ę c z e n i a,

lepsze wykorzystanie materiałów, narzędzi pracy i energii,

poprawa bezpieczeństwa i higieny pracy.

poprawa warunków pracy drogą pozainw esty c yjn ą,

obniżenie kosztu własnego pracy przy wzroście zarobków pracow ników ,

podniesienie wydajności pracy,

podnoszenie kwalifikacji p ra c o w n ik ó w , j a k o śc i pracy i polepszenie stosunków międzyludzkich.

Schemat 2.1. Cele i zadania badania metod pracy

1