58367 IMG 1103255517

Wybierz poprawne z punktu widzenia teorii etycznej stwierdzenia: Efektywność, F.tyczność, Ekologiczność. Estetyczność i Ekologiczność to wartości eksp

13

o no w"

prze/

etykę biznesu (EB)	l x	tradycyjną etykę normatywną
etykę zawodową		etologię	II
14. W armiach profesjonalnych cywilizacji zachodu wg G Cafforio dominuje etyka:
Rygorystyczna	X	heroiczna
antyrygorystyczna		ekonomiczna

15. Profesjonalizm, Perfekcjonizm i Pragmatyzm (prakseologizm) oraz Praworządność to wartości eksponowane przez:    _ - '

Etykę biznesu		Etykę heroiczną
Etyki zawodowe	X	Etykę uniwersalną (platońsko-arystotelesowską)

16. Wg K.E. Bouldinga „gra o sumie ujemnej” (na wolnym rynku) prowadzi do:_ I

walki i wygranej (zyskuj jednego	-/	integracji (wspólnego zysku)
kooperacji pozytywnej		kooperacji negatywnej

17. Deontologia jest wiedzą i nauką o :

szczęściu		obowiązkach i powinnościach	Y
wszelkim istnieniu		prawic objawionym
18. Kodeksy zawodowe (molarnc) budowa	nc są(<	jsnute) wokół dobra, które nazywane jest dobrem:
wspólnym (społecznym)		najwyższym
globalnym		molamym (zawodowym)	-44-

19. Etyka zawodowa w wąskim znaczeniu zawarta jest w treści, którą ZMWIZmI

przepisy prawne danego zawodu		uzasadnienia postępowania pracowników
opisy zachowań ludzi		kodeks, ślubowanie i przysięga zawodowa	V

20. Wg. I. L. Pawłowskiej etycznego dobra indywidualnego [dobra najwyższegoj wy konującego daJ zawód nie uwzględniają etyki zawodowe._

heroiczne	I hedonistyczne
antyrygorystyczne	i 1 rygorystyczne	_XX

21. Etyka normatywna danego zawodu odpowiada przede wszystkim na pytanie jak wykonujący dal zawód:___ I

zachowywali się (w przeszłości)		powinni się zachowywać (dziś i w przyszłości)
zachowują się (teraz, dziś)		nic powinni się zachowywać (dziś i jutro)

22. Wg etyki biznesu aktywność człowieka powinna prowadzić do uzyskania i osiągnięcia zyski dochodu oraz przyrostu wartości:    _. kt-yl

maksymalnej i w każdy sposób		optymalnej i w sposób sprawiedliwy
minimalnej i w każdy sposób		optymalnej i w sposób niesprawiedliwy

23. Najlepszym (a więc zalecanym etycznie) rodzajem zarządzania zespołami ludzi o trudnych <fl porównania (różnych) poziomach intelektualnych i moralnych jest zarządzanie:_HH|I

autokratyczne		przez konflikty(divide et impera)	V
demokratyczne		liberalne prowadzące do partycypacji

24. W organizacjach o monoracjonalnęj alokacji wiedzy etyczne jest zarządzanie:    I

autokratyczne	X	zespołowe
demokratyczne		liberalne prowadzące do partycypacji