61797 Obraz1 (58)

jesl onn odpowiednia do charakteru, skali ora/ wpływów jej działań (wyru bów lub usług) na środowisko;

zawiera zobowiązanie do ciągłego doskonalenia oraz zapobiegania zanieczyszczeniom;

zawiera zobowiązanie do spełniania odpowiednich wymagań wynikających z ustawodawstwa i przepisów prawnych dotyczących środowiska oraz innych wymagań, które dotyczą organizacji.

Kierownictwo powinno zapewnić, że polityka środowiskowa: stanowi ramy dla ustalania i przeglądu celów i zadań środowiskowych, jest udokumentowana, wdrożona i utrzymywana oraz zakomunikowana wszystkim zatrudnionym, jest publicznie dostępna.

Polityka środowiskowa powinna uwzględniać:

wymagania zainteresowanych stron i sposób komunikowania się z nimi; misję, wizję, wartości kluczowe i przekonania organizacji; ciągłe doskonalenie; zasady przewodnie;

zgodność z innymi typami polityki organizacji (Jakości, Zdrowia i Bezpieczeństwa);

specyficzne warunki lokalne lub regionalne.

3.8.3. Planowanie

Planowanie powinno przebiegać według następującego toku: zrozumieć aspekty środowiskowe,

-    uwzględnić zobowiązania prawne, opracować strategię dla ciągłego doskonalenia.

Poniżej przedstawiono bardziej szczegółowe rozwinięcie ww. zagadnień. Aspekty środowiskowe

Aspekt środowiskowy jest to element działań organizacji, jej wyrobów lub usług, który może wzajemnie oddziaływać ze środowiskiem.

Wpływ na środowisko ma każda zmiana w środowisku, niekorzystna lub korzystna, która w całości lub częściowo jest spowodowana działaniami organizacji, jej wyrobami lub usługami. Organizacja powinna opracować i utrzymywać procedurę:

-    identyfikacji aspektów środowiskowych,

-    określenia tych, które mają lub mogą mieć znaczący wpływ na środowisko. Aspekty środowiskowe mogą dotyczyć:

-    identyfikacji,

-    badań,

-    oceny.

Wymagania prawne i inne

Organizacja powinna opracować i realizować procedury identyfikacji, |ak Ir.-i"• .ladać dostąp do wymagań prawnych i innych, odnoszących su; hczpośitalnm do środowiskowych aspektów jej działalności, produktów lub usług.

< « le i zadania środowiskowe

('cle środowiskowe

Ogólne cele środowiskowe wynikające z polityki środowiskowej oraz z istot iiych aspektów środowiskowych, które organizacja sama wyznacza sobie do osią mięcia, i które są określane ilościowo, jeśli tylko jest to praktycznie możliwe.

/udania środowiskowe

Szczególne wymagania odnośnie skuteczności działania ujęte ilościowo, |c li jest to praktycznie możliwe, odnoszące się do organizacji lub jej części, które wynikają z celów środowiskowych, które muszą być ustalone i zrealizowane dla osiągnięcia tych celów.

Organizacja powinna opracować i realizować udokumentowane cele i zada ma środowiskowe.

Przy opracowywaniu i przeglądzie celów organizacja powinna rozważyć:

wymagania prawne i inne;

znaczące aspekty środowiskowe;

opcje technologiczne;

wymagania związane z finansami;

wymagania eksploatacyjne i handlowe;

poglądy zainteresowanych stron.

Cele i zadania powinny być zgodne z polityką środowiskową, uwzględniali zobowiązanie do zapobiegania zanieczyszczeniu.

Organizacja powinna opracować wskaźniki skuteczności działania wolna środowiska, aby określić w sposób ilościowy cele i zadania.

Wskaźniki skuteczności działania wobec środowiska powinny: być miernikiem istotnych oddziaływań środowiskowych; podlegać samoocenie i zewnętrznej weryfikacji; być porównywalne w czasie lub z normami środowiskowymi.

Program zarządzania środowiskowego

Organizacja powinna opracować i realizować program osiągania celów i za dań, który zawiera:

-    określenie odpowiedzialności;

-    środki dla ich osiągnięcia;

-    ramy czasowe dla ich osiągnięcia.

Programy powinny być poprawione w przypadku:

-    nowych opracowań;

-    nowej zmodyfikowanej działalności, produktów lub usług.