80000 metody pracy z grupą w poradnictwie zawodowym strona0 161

ZAŁĄCZNIK A - Ć\\ ICZEMK 6 R. Meredith Belbin

KWESTIONARIUSZ RÓI. ZESPOŁOWYCH

IA SrIJ Perception Inrcniory)

Opiacfm.inic na piNhlsiuit niilorjwimanrjio przekładu Barbary Ko/tis/nik i Doroty likicrt-Grabowskiej (Kozusznik. 1994) oraz badań ualidacyjnych Sławomira llskicgo i Stanisława A. Hitknuskunci (2(100).

INSTRUKCJA

Kwestionariusz len składa się z szeregu zdań. dotyczących funkcjonowania ludzi w grupie. Twoim zadaniem jest rozdzielenie punklów między le /dania, które najlepiej opisują Twoje funkcjonowanie w gmpic. Nie ma tn takich zdań. których mógłbyś się wstydzić lub obawiać. Nic ma tu zdań dobrych albo złych. Każde wybrane przez Ciebie zdanie jest równie dobre, jak każde inne. jeśli tylko zrobiłeś je szczerze, gdyż w badaniu tym chodzi o jak najlepsze poznanie Ciebie dla Twojego własnego dobni.

Każdą z siedmiu części kwestionariusza wypełnij w następujący sposób:

]) przeczytaj daną cześć kwestionariusza w całości:

2)    zastanów sic. które zdania najlepiej Cię opisują:

3)    masz do dyspozycji 10 punktów. Możesz przydzielić 10 punktów tylko jednemu zdaniu, które doskonale opisuje Twoje zachowanie te grupie lab tez rozdzielić 10 punktów pomiędzy wszystkie lab niektóre zdania opisujące mniej lab bardziej adekwatnie Twoje zachowanie:

4)    sprawdź, czy tlonej części kwestionariusza przydzieliłeś dokładnie 10 punktów.

A oto przykład możliwej punktacji dla pierwszej części kwestionariusza:

A - Ipkt. U 0 pkl. C - 5 pkt. D U pkt. E - 0 pkt. I⁷ - 0 pkt. (I-O pkt. H - -1 pkt...

Sprawdź! Razem: I0 pkt.

161