74309 skanuj0002 (333)

102 PoltMMhlW. SgpśfaacjS’

3.1.1. Praca i płace

Najczęstszym, a jak się okazuje także najbardziej pewnym i bezpiecznym źródłem informacji o możliwości zatrudnienia, wykorzystywanym przez polskich emigrantów zarobkowych, jest sieć migracyjna. Tworzą ją ci, którzy wcześniej wyjechali za granicę - członkowie rodziny, przyjaciele, sąsiedni znajomi i ich inajomi. To oni szukają pracy i informują o tym, kiedy i gdzie należy przyjechać i jakie są warunki oferowane przez pracodawcę. "Obdarza się ich całkowitym zaufaniem i traktuje wręcz jako ekspertów’’.¹⁹⁴

Częstą wypowiedzią emigrantów są stwierdzenia: „znajoma znalazła mi pracę ”, „ brat był tu wcześniej Znacznie rzadziej, według deklaracji badanych emigrantów, źródłem informacji są agencje zatrudnienia działające prywatnie lub lokalne urzędy pracy. Trzecim źródłem informacji są media - Internet i prasa. Niestety, bywa też, że emigrant bez żadnych informacji o możliwości konkretnego zatrudnienia i bez wsparcia sieci migracyjnej zjawia sie w obcym krain. W zależ-nosćTódTegórj®^ jesf Kapitał społeczny emigranta (wykształcenie, zawód, znajomość języka) i czy ma szczęście, jego sytuacja może ułożyć się zarówno bardzo pomyślnie, jak zupełnie inaczej, niż planował. Można przewidywać, że najtrudniej jest tym, którzy - samotni, bez komórki, wizytówki i znajomości angielskiego" lub innego języka obcego - są nie tylko skazani na niepowodzenia, ale też, wstydząc się powrotu do domu, pozostają, licząc na to, że im się uda znaleźć pracę i wszystko się odmieni. Lecz niestety, niektórzy z nich „szybko oddalają się od normrijńego życitt, Pojdśfiają si§vĘępreąja i alkohol,    problemy Ffira-

wem. ^H ■

Kwestia zatrudnienia to głównie poszukiwanie pracy legalnej, z administracyjnym pozwoleniem na zatrudnienie Okraju pobytu emigranta. W tychJkcajttch ‘nsuropejskf&h, które Otworzyły tynki pracy dla Polaków', określono dokładnie wymagania związane z zatrudnieniem. Uzyskując Igodę na pracę i podejmując ją legalnie pracownik otrzymuje zarówno kontrakt zawierający zakres zadań, jak też określoną wysokość wynagrodzenia, ale też zyskuje Wszystkie przywileje przysługujące pracownikom w danym kraju (dodatki rodzinne na dziecLit jakże możliwość uzyskania kredytów w bankaethl i płaci wszystkie zobowdązanifljsytązanc z zatrudnieniem (np. podatki). Legalne zatrudnienie daje wuęc migrantowi poczucie bezpieczeństwa i względnej stabilizacji. ,, Wszystkie świadczenia, które mi się należą w kontrakcie, mam zapewnione, tak, że nie mam po prostu żadnych problemów". (F. 3).

Jednocześnie należy podkreślić, że istnieje różnica w usytuowaniu na brytyjskim rynkupracy 'polskiej „emigrantów zarobkowych przybyłych po akcesji Pol-

Radiukiewicz. J. Bieliński, M. LarkośśkZBtpbkaKi Polaków do htuiuiii. hafdĘ_lv,ZBfi@. Listopad, WarsSś® MpSj s. 24.

W Mw iM&Śfe WśfkiR BirlBBfy.„Nesweek" 2006. nr 35.