56_
l a bela J.2. Klayi fikać przedsiębiorstw a
Rodzaj motywacji ! KibmWtM
ja rodzajów moty wacji n aattególny m znaczeniu t||
PtUCtiwnlk mąjąc> cechy (Innego rodzaju nit,|Vk \I
• stałe dąży do dc^skonai
• własne sukcesy i powodzenia przypisuje swojej intcItgorMyi«v charakteru
• wyolbrzymia swoją rolę w aktualnych działaniach
• mvt sobie przypisuje centralne miejsce w poczynani* często odgrywa jedynie rolę równorzędną lub podr/ęUiu ^|Ł_
• jest przekonany o swojej nieomylności w d/iaiamu
• stale dąży do potwierdzania i powiększania iwo jej waiiw.
• wciąż dokonuje porównań ,vja" « druga osoba, .ja" -
lepsze jest jego położenie w zestawieniu / innymi, łyij^^H zaspokaja dążenia hubrystyczne wm
■
• gdy nie ma na kogo patrzeć z góry, doznaje poczucia m/s/o^ sens życia
• stale kontroluje reakcje otoc&nio co do swojej osoby |
czynań '
i złośliwość innych ludzi
• niepowodzenia stara się wyjaśniać za pomocą takich cayJfl jak: zdarzenia losowe, brak warunków do pracy, mckompq^m^
| Poznawcza, i zwana też kompetencyjną
+
• dąży do mistrzostwa intelektualnego
• wciąż podejmuje działania twórcze, ekspansywne
• stale poszukuje nowych problemów oraz sposobów tcfti zywania
• wykonuje czynności eksploracyjne (badawcze, pouuhhf pozwalające lepiej zrozumieć otoczenie naturalne j spaiecą^H
• gdy me może poznać realności empirycznej, ucieka się do i urojeń
• zdobywa informacje o świacie nie dlatego, te spod/icwi j||g|t9g nych gratyfikacji, ale dlatego, tc pragnie zaspokoić tjin . wość, zamierza przeżyć piękno nieznanych nudę i monotonię
• inicjując działania ekspansywne lub twórcze, mc knocą sobie, nie angażuje własnego ,d#M
• siara się osiągnąć intelektualne szczyty me dlatego, by swój status (standard) materialny, ale dlatego, te sarno ich lnie daje mu zadowolenie
Heter os taty czna. zwana też {wzrostową
• wciąż dąży do znunn, do realizacji nowych zadań
* ma silną potencję twórczy tworzy wuja przyszłościowi j
* jest nastawiony na samorealizację jako duminująpą poWM życiu
• osiągając zamierzony wl, me czuje idę