fiOKPJUAi ’l
„Ul mu wiolkoM mmwfi (fikani) • premiowaniu *« łakoifó, <>Nxo«9dnatt m«.
Minłu lub muc nizinne efekty, pmy c/ym w ukonUic „MfiticM.fi ttię, tylko wynS|, J,)hnfo wyAoiwmiiw' nlekuUyi h przedsiębiorstwach lega typu forma pl»0 Sto* o* wen* jett wpoSSmlU * czasowy famą wynagradzania, tan. I
- kułdy pracownik nut zagwarantowany stawkę plucy zaaadnic/ęj. nio/ale>nio od osiągniętej wydąjnoioi pracy,
przekroczenie normy pracy opłacano jest proporcjonalnie do jej procentowego wyJnuuin/i-
(PrawUyjnu forma plac polega na opłacaniu procy w formie ustalonej pro* wizji; jest zbliżona tlo umowy o dzieło. Formo prowizyjna w czystej postaci gwarantuje wynagrodzenie tylko wtedy, gdy pracownik spełnił warunki uzyskaniu prowizji. Jeżeli natomiast w danym czasie (miesiącu) nie pracował lub pracował nieefektownie, to wynagrodzenia nie otrzymuje. J
■ Czasowo-prowlzyjnu forma płuc polega nu opłacaniu pracy płncii zasadniczy i uzupełnianiu jej prowizja. Forma ta jest skuteczna zarówno z punktu widzeniu proporcjonalnego, sprawiedliwego opłucunia pracy, Jak i motywowania do dobrych efektów, i
Forma czusowo-prowizyjnu może być stosowana np. w przypadku JJacuko-
wicz 1997, s, 54]:
- sprzedaży drogich wyrobów, np. biżuterii - prowizja liczona jest w złotych od jednej sztuki sprzedanego wyrobu,
~ skupu płodów rolnych (owoców) - prowizja liczona jest w złotych od tony danego surowca,
sprzedaży używanych samochodów - prowizja może być ustalana dla każdego auta oddzielnie, zależnie np. od marki, roku produkcji, zużycia itdM - zorganizowania wycieczek zagranicznych lub wczasów krajowych ■ prowizja może być płatna od osoby, grupy wyjazdowej, turnusu itp.
Często również prowizja może być liczona [Jucukowicz. 1997, s. 54-55):
- od dziennego utargu danego stanowiska ~ prowizja usłalunu jest w złotych od obrotu, niezależnie od tego, jakie artykuły sprzedano, przy zakupie surowców, materiałów - liczona jest od różnicy pomiędzy okro-śloną ceną zakupu a ceną rzeczywiście zapłaconą za dany surowiec i wypłacana np. pod warunkiem obniżeniu ceny,
(7mmwo-prowi«y)nu Ibrma pluć faut .imuwen* ... rt4U „ublorsiwacli Imiullnwyoh om, dzlateoh hnn4)owyah Iw^SłSjSS! W MM (yjitych i luhigowych Sn równia# próby rtnamyanla moduk-
fconiiruko^jnyoh, w klóryah ptacl alf wi nmłakiy wdnmina ' K 2
apneedttwnno. 1 1 y WUr ,>4mo imułulu**. kOTzyw-
^ybriiib sposoby oblle/imln wynagrodzoitfa prowizyjnego*
W u - /.; - ty,
gdzie:
- wynugmU/onlo prowizyjna (w proittaj formie prowizyjnej), g - jiiimmoii ekonomiczny,
n r- wikulnik prowizji; Miały, progresywny, degresywny,
u)
0
gdzie:
Wu, - S0 * Tf ¥ B * U, W,ui " Sn * Tp ¥ C
jl'w - wynagrodzenie prowizyjne (w formie c/aaowo-prowi/.y|nc|),
- sławka osobistego /uszeregowaniu pracowniku na jcdiu*tka e,*»u l'r - liczba przepracowanych Jednostek czasu, kf - planowana wielkość purumetm ekonomicznego,
E, - rzeczywiście /realizowana wielkość parametru ekonomicznego
c) grupowa premia prowizyjna; obliczenie układu mv* z trzech etapów
Ktnp li ustalenie premii prowizyjnej dlu grupy l)
U - ™c»ywista wartość purumetru ekonomicznego osiągnięta precz grupę