.Y ' ‘f/Ż . r fatrKitrri. » tttUiM'i ****** .'•:1 **&**&, tutr?jc: .U^roujyni***’ «1 .IV.,, »1»1.«1-<• '0ÓP1? **&•■ .
ÓIM(W kfettfti#** »i1' <**v>
pf1fiłv1 • > 4c'^WWll6l'J 4tf**f1' i>bvt » •<
^suHini i .iiwicRi wtiwfeHnj 1 ,y - &ow1‘f101 iwmł-.1 •.o5,ł»
jraitiłł ymutw1. nu ■& ote<twim} .‘rfnfcó iNt^Nwtiei
TSWłfy --ji ,11716t 3’ 'A^StfiUi<1QWR J-1f.1.ł-ni1|«-‘ ,TM1W y(&t .:hłH1 nii' ^ni1v» -.■» aowadiMui wferaMs <• rtinn^aafywBŚBfi ._jAwte» rłyry" . \ > ?r9«v> ^osóBka kaśdv - -1«
's^nŁT Jmb mm ijr. y 1 dlę%i. dmę Dggdżsmy sir - ^iaś *^t^wzota łłcesu "4 nam '-.f:^ irii<j. za zin1-kład c sobie.. f ^u1(
'3ep»19SsR5i8fwsa»« ar antWMn 7rdrsoKH»rsny6li sfiśs&i Z różnych pomomwi ~;-fruuwwum1 yodnaft: HUtfc cpmm. Prz^wśąjmjBBiy fcwuS??" ~^T' ^MtvdNCHwpdMa r Cwowf sniir -jrr-jfef,
. tih§en1i -we mwucrc we Mb attstajemy paitwesa wysnkująe dh .'c^isv ;age ^ — wiiyi jjowoB roepoczywany 1aike
2hhm ‘-cęa onon .wcrmww wynac wiasaą opinie na swój ■nM Ugwfcei;: oęmoą krytyka): cym samym przerwać destrukcyjna wyonaę oeea 1 dDMilńt W za spoeob wprowadzamy do rozmowy ■1>» afaac — otiauae przyznajemy się do własnych słabości czy słeoow. 00ramo omocaje większym wzajemnym zaufaniem i głębszym itoamkiem- Nasz partner maże wtedy przestać obawiać się ujawniana swatek JCłmnra i czaję się potraktowany poważnie, bo nie zaprze-czarny oczywistym faktom
Zgadzając są l msbńsmą krytyczną opinią partnera, paradoksalnie powodujemy, ze obu: strony przestają nadmiernie koncentrować się na wytykaniu sobie słabości i wad.
A. Jesteś mało stanowczy. Nie potrafisz bromie swoich mteresew.
B: Zgwizsm się z tobą. Też tak a sobie myślę.
A: Nie powouemś pić- tykę kawy i patie tak dużo papierosów. To ci szkodzi.
i; Miło mi, że się o mn1e troszczysz. Zgadzam się z tobą.
Mam podobać zdanie w tej sprawie.
T* A ywta**, .,
luurizłwu*^ jrif4f rkil+fmmf-'- łrtfiliiiftw.ain iwTTirr V
. ; ir ^'gj^tyiś jł! '
iWt‘W’'i‘ vt»n** M#**# # . v*tofci.ł• .Łj ,,y
•' TTrewHw'’deS , *»&>*+>**+"
—1-wKtC--.nr ntnvh*»Wl»y* -. ■■ś;-^Ir,!? , ;„: . .,•• ' , 7'
TifTlrre ;• nt»^e$mptti* ■> y .“.J_,
_. • J . T -J • .-^tii -,>Ki rvtMtcti' u*m
^JBNJa »AvYW 4*£tJ-.au., • .; r ' •'• '
•jesassuzf-fu it9eb>wał>» n<y/ę' - v •-*•■> , -•* __ ,
^ ■• •' • • *,n pOnW? Pr» 'm •/4ftttCTT»4BZ
TKtoa Ort pHsfcda «ynw4 • ce^ na opfofe V^bwadsśz na to
*““« '■■*‘»« «* ******* I podSpfówaaiti co
Wtrrrmułe ktm*akt\
'ima prawe? pfawo mieć własne /(tema na temat tego co m»a swefą zaletę, mocną stronę : co Ci :k w sobie podoba
l^nwjąc tego sposoby farom sfę przed mrtufeyiiił pcfcteb-ohI i ludźmi, rtorzy obcą Tobą manipulować, oprowadźcie Cię w ^kłopotanie Natomiast osobom prawdziwie Tobie życzliwym se odbierasz przyjemności obdarowywana Cię pochwałami. Mo-*» przecież spokojnie zareagować na dwa sposoby (BI. B2h
A: Wspaniale dzisiaj pani wygląda!
Bł: Ddekaję bardzo. Czuję się trochę zakłopotana. Ale ąadzam się z panem. Dzisiaj też tak myślę o sobie (podziękowanie, wyrażanie uczuć, przyjęcie kompłemento). tob
B2: Miło mi, że się panu podobam. Dziękuję za komplement. Ale nie zgadzam się z panem. Mam zupebiie inne zdanie w tej sprawie. Jestem dzisiaj wyjątkowo zmęczona po przepracowanej nocy (wysiłek doceniony, ale komplement nieprzyjęty).
Nie musisz przecież z zakłopotaniem tłumaczyć się: Ależ skądże zno-md To tylko światło tak pada. Szkoda, że mnie pan nie widział po urlopie.
Trenując zamianę ocen na opinie (i używając tego na co dzień), możemy spowodować, że krytyki i pochwały staną się dla nas mniej groźne i mniej krępujące.
Nic ma bowiem sztywnych, absolutnych prawd o człowieku — jest tylko bardzo wiele ludzkich opinii. Kiedy więc nie przywiązujemy uę do
*7
Tę technikę opisujemy na Br. 73.