DSC02842

Szkoła Behawioralna H. Munsterberg

Zastosowanie narzędzi psychologii do badania wydajności pracy

H. Munsterberg uważał, że można podnieść wydajność pracy trzema sposobami:

•    przez dobór odpowiedniego robotnika według cech psychofizycznych przydatnych w danej pracy;

•    przez tworzenie idealnych warunków psychologicznych do wykonywania danej pracy;

•    przez wywieranie wpływu psychologicznego na motywację pracowników.

A-Maslow Piramida potrzeb F.Herzberg    Ttoria Jm

D.McGregor TeoriaXi Y IŁBIacke, J.S.Mouton Siatka kiermmicza

(RUKOWSKi, I