DSC08536 (4)

4. Podstawowe przyczyny wypadków

Zagrożenia w naszym Instytucie, mogące stanowić przyczynę wypadku, to nie tylko zagrożenia górnicze. To przede wszystkim lekceważący stosunek do występujących zagrożeń i obowiązujących przepisów, wyrażający się w ryzykownym podejmowaniu prac. Statystyki dowodzą, że jest to obecnie najczęstsza przyczyna zaistniałych wypadków. Statystycznie czynnik określany jako czynnik ludzki stanowi od 80*92% przyczyn wypadków; czynnik obiektywny określany jako techniczny stanowi od 8*20% przyczyn wypadków.

Ogólnie przyczyny wypadków dzielimy na:

• subiektywne (zależne od człowieka, określane jako ludzkie),

- obiektywne (nie związane bezpośrednio z człowiekiem wykonującym pracę).

Do czynników subiektywnych zaliczamy:

-    motywację do pracy (emocje, potrzeby, chęć do pracy),

-    możność pracy (energetyczny aspekt pracy),

-    kwalifikacje formalne (wykształcenie, doświadczenie zawodowe), , - -

-    kwalifikacje psychofizyczne (sprawność procesów psychicznych), _ do których można zaliczyć działania pracownika określane jako błędy nieświadome i świadome

Błędy nieświadome to:

•    błędy uwagi - oderwanie uwagi, zmiana kolejności,

•    błędy pamięci - pominięcie uplasowanej czynności,

•    błędy wyboru - złe realizowanie reguły,

•    błędy wiedzy - wiole różnych fonu

Błędy świadome to:

•    rutynowe łamanie zasad pracy i bezpieczeństwa,

•    sporadyczne łamanie zasad bezpieczeństwa, akty wandalizmu i sabotażu.

Do czynników obiektywnych zaliczamy:

i, fizyczne warunki pracy (np mikroklimat, oświetlenie, hałas),

•    stan techniczny maszyn i urządzeń (ich nowoczesność, crgonomiczooSi),

•    organizację procesu pracy (wydawanie poleceń i ich ncdzOr).