318779843 1

318779843 1



5. Ustalono następujące przyczyny wypadku:*


stwierdzono nie przestrzeganie przez pracodawcę następujących przepisów prawa pracy; w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy lub innych przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia (wskazać dowody)*™


stwierdzono, że wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przez poszkodowanego pracownika następujących przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa (wskazać dowody): 4


stwierdzono stan nietrzeźwości albo użycie przez poszkodowanego pracownika środków odurzających lub substancji psychotropowych przyczyniające się w znacznym stopniu do powstania wypadku przy pracy (wskazać dowody, a w przypadku odmowy przez poszkodowanego poddania się badaniom na zawartość tych substancji w organizmie - zamieścić informację o tym fakcie):


6. Skutki wypadku (rodzaj i umiejscowienie urazu):



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
2 (2806) 5. Ustalono następujące przyczyny wypadku:4)Upadek na poszkodowanego dwóch stropów, pod któ
DSC08536 (4) 4. Podstawowe przyczyny wypadków Zagrożenia w naszym Instytucie, mogące stanowić przycz
Postępowanie Powypadkowe AGH Zespół powypadkowy po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku, nie
Karta wypadku AGH Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku -nie później niż w terminie 14 dni od
318779843 0 piec ząfka prac odawcy Protokół Nr / ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy prac
x7 Zadanie 21. Zadaniem zespołu powypadkowego nie jest A.    badanie przyczyn wypadku
01 3 z ryroftj wypadku przy pracy nie przysługują pcs^-Odcrwa^r*; <xaz 11 jego roame. gdy przyczy
tablica bhp Uwaga! Nie przestrzeganie przepisów BHP prowadzi do wypadku
Bogdan Rączkowski - BHP w praktyce Rozdział 12 Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku - nie pó
okoliczności i przyczyny wypadku określa powołany przez pracodawcę zespól powypadkowy sporządza - ni
gojp0 102 llozdztał IV. Klasyfikacja gramalynoa li karmów polsku h W tych wypadkach, kiedy nie będz

więcej podobnych podstron