Uwaga! Pytania dotyczące zajmowanych uprzednio stanowisk pracy warto zadać w odniesieniu do każdego z nich z osobna w układzie chronologicznym - zaczynając od najwcześniejszej pracy (w przypadku wielu stanowisk warto wybrać 3-4 najważniejsze w różnych przedziałach czasowych). Pozwoli to nam lepiej poznać kandydata oraz jego rozwój zawodowy.