3582263469
ŻYWEGO RZEMIOSŁA
w ŻyWej Pracowni na krakowskim Kazimierzu
TKANE TORBY (7OZ, 9.02), FILCOWA BIŻUTERIA (1A.OZ, 16.oz), UKRAIŃSKIE LALKI MOTANKI (21.02, 23.02), HAFTY (zs.oz, 2.03), KOSZYCZKI WIELKANOCNE {705, 905), PISANKI HUCULSKIE (14.03,1603), WIELKANOCNA PLASTYKA OBRZĘDOWA (21.03, 23.03), BIŻUTERIA CERAMICZNA (4.04, 6.04), TKANE KRAJ KI (11.04,13.04), WIKLINOWE KWIATY (18.04,20.04), BIAŁORUSKIE LALKI (zs.04,27.04), KORONKA SZYDEŁKOWA (9.os, n os), LUDOWE PAJĄKI (16.05,18.05), HAFT KARPACKI (23.05, 25.05), BATIK (6.06, 8.06),
PAPIER CZERPANY (13.06,15.06), WIKUNOWE TACKI (;20.06., 22.06), CERAMICZNE DWOJAKI (27.06, 2406)
Więcej informacji i zapisy : ŻyWa Pracownia ut Bartosza 1, te/. 508237287, 600632062 warsztaty@zywapracownia.pl wwwzywapracownia.pl www.facebook.com/zywapracownia
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
SZKOtAŻYW EGO RZEMIOSŁAw ŻyWej Pracowni na krakowskim KazimierzuCZWARTKI 16.15-17.15 - warsztaty dlaPlan Gospodarki Odpadami dla Powiatu Kazimierskiego na lata 2008 - 2011 Kraków - Kazimierza Wielka -CCI00112 90 Historia wychowania. Wybór źródeł. lonego na żądanie rektora z obojga miast Krakowa i KaKRÓLESTWA POLSKIEGO. 21 Żył na królestwie Kazimierz lat ośmnaście; potem po onychStanisław Zając WPŁYW MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW NA JAKOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ PRACY W195 Wpływ motywowania pracowników na... Standardowy proces budowy systemu motywacyjnego składa się z197 Wpływ motywowania pracowników na... Finansowe czynniki pobudzania motywacji Czynniki finansowe s199 Wpływ motywowania pracowników na... Motywacja pozafinansowa zależy w dużej mierze od doświadczen201 Wpływ motywowania pracowników na... - podejmowanie decyzji o losie pracownika187 Wpływ motywowania pracowników na... 1. uświadamia sobie niezaspokojone189 Wpływ motywowania pracowników na... nego. Pracownicy z wysoką motywacją do pracy wykonują zazwyc191 Wpływ motywowania pracowników na... Powstała ona na gruncie krytyki hierarchii potrzeb Maslowa.193 Wpływ motywowania pracowników na... we, a także porównywalne z tymi, jakie otrzymują osoby, z kt4system KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Sposoby rozwijania pracowników na trzecim etapie10 Marek Suchanek możliwe jest utrzymanie motywacji (automotywacji) pracowników na wysokim poziomiewięcej podobnych podstron