3582263469

3582263469



ŻYWEGO RZEMIOSŁA


w ŻyWej Pracowni na krakowskim Kazimierzu


TKANE TORBY (7OZ, 9.02), FILCOWA BIŻUTERIA (1A.OZ, 16.oz), UKRAIŃSKIE LALKI MOTANKI (21.02, 23.02), HAFTY (zs.oz, 2.03), KOSZYCZKI WIELKANOCNE {705, 905), PISANKI HUCULSKIE (14.03,1603), WIELKANOCNA PLASTYKA OBRZĘDOWA (21.03, 23.03), BIŻUTERIA CERAMICZNA (4.04, 6.04), TKANE KRAJ KI (11.04,13.04), WIKLINOWE KWIATY (18.04,20.04), BIAŁORUSKIE LALKI (zs.04,27.04), KORONKA SZYDEŁKOWA (9.os, n os), LUDOWE PAJĄKI (16.05,18.05), HAFT KARPACKI (23.05, 25.05), BATIK (6.06, 8.06),

PAPIER CZERPANY (13.06,15.06), WIKUNOWE TACKI (;20.06., 22.06), CERAMICZNE DWOJAKI (27.06, 2406)


Więcej informacji i zapisy : ŻyWa Pracownia ut Bartosza 1, te/. 508237287, 600632062 warsztaty@zywapracownia.pl wwwzywapracownia.pl www.facebook.com/zywapracownia


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
SZKOtAŻYW EGO RZEMIOSŁAw ŻyWej Pracowni na krakowskim KazimierzuCZWARTKI 16.15-17.15 - warsztaty dla
Plan Gospodarki Odpadami dla Powiatu Kazimierskiego na lata 2008 - 2011 Kraków - Kazimierza Wielka -
CCI00112 90 Historia wychowania. Wybór źródeł. lonego na żądanie rektora z obojga miast Krakowa i Ka
KRÓLESTWA POLSKIEGO.    21 Żył na królestwie Kazimierz lat ośmnaście; potem po onych
Stanisław Zając WPŁYW MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW NA JAKOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ PRACY W
195 Wpływ motywowania pracowników na... Standardowy proces budowy systemu motywacyjnego składa się z
197 Wpływ motywowania pracowników na... Finansowe czynniki pobudzania motywacji Czynniki finansowe s
199 Wpływ motywowania pracowników na... Motywacja pozafinansowa zależy w dużej mierze od doświadczen
201 Wpływ motywowania pracowników na... -    podejmowanie decyzji o losie pracownika
187 Wpływ motywowania pracowników na... 1.    uświadamia sobie niezaspokojone
189 Wpływ motywowania pracowników na... nego. Pracownicy z wysoką motywacją do pracy wykonują zazwyc
191 Wpływ motywowania pracowników na... Powstała ona na gruncie krytyki hierarchii potrzeb Maslowa.
193 Wpływ motywowania pracowników na... we, a także porównywalne z tymi, jakie otrzymują osoby, z kt
4system KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Sposoby rozwijania pracowników na trzecim etapie
10 Marek Suchanek możliwe jest utrzymanie motywacji (automotywacji) pracowników na wysokim poziomie

więcej podobnych podstron