3582277310

WeLearningt*

Czym jest wartościowanie stanowisk?

o jest to obiektywna i racjonalna ocena wymagań, ich rodzaju i stopnia natężenia

o porządkuje stanowiska według ich miejsca i roli na tle innych stanowisk o ma charakter szacunkowy

o jest techniką sprawiedliwą i odczuwalną jako sprawiedliwa przez pracowników, kierownictwo i organizacje związkowe

o dotyczy konkretnej pracy, nie zaś osoby o pomaga w budowaniu taryfikatorów, tabel płac

o pomaga nadaniu struktury elementom polityki personalnej i wynagradzania

d^iLuon.    gsgjftggy

Projtf* .PtUtonm Kwtakerw Spoteonofetmcgo - WHwmłng* )«t wspólna nyjwany pmt IW* tuopejsM w ramach Eurcpejtfecgo hrtAiuu SpoMcnwgo