3582280497

URLOPUJ

Kobieta ma prawo do płatnego urlopu macierzyńskiego w wymiarze: 16 tygodni po pierwszym porodzie; 18 tygodni przy każdym następnym porodzie oraz 26 tygodni w przypadku urodzenia więcej niz jednego dziecka przy jednym porodzie. Pracodawca, który zezwoli kobiecie na pracę po porodzie, może zostać ukarany. Urlop macierzyński powinien rozpoczynać się 2 tygodnie przed przewidywaną datą porodu. Kobieta, która karmi dziecko piersią, a pracuje na pełnym etacie, ma prawo do dwóch półgodzinnych lub - w przypadku karmienia więcej niż jednego dziecka - do dwóch czterdziestopięciominutowych przerw na karmienie; jjrzerwy te są wliczane do czasu pracy. Gdy kobieta pracuje nie dłużej niż 4 godziny, przerwy na karmienie jej nie przysługują.