Temat: FAZY NEGOCJACJI
Większość występujących procesów negocjacyjnych składa się z następujących po sobie faz:
■ Przygotowanie do negocjacji
* Otwarcie rozmów
■ Właściwe negocjacje
* Faza końcowa: podpisanie kontraktu lub zerwanie rozmów
■ Przygotowanie się do negocjacji jest podstawą sukcesu.
* W tej fazie należy odpowiedzieć sobie na szereg pytań, m.in.:
o Dlaczego rozpoczynamy negocjacje i czego w gruncie rzeczy mają dotyczyć?
o Kto będzie naszym przeciwnikiem? o Jaki przyjmie styl prowadzenia rozmów?
o Czy można załatwić sprawę bez odwoływania się do negocjacji? o Kiedy najlepiej, a kiedy najgorzej będzie rozpocząć negocjacje? o Jakie oferty wyjściowe zamierzamy przedstawić? Do jakiego poziomu jesteśmy skłonni czynić ustępstwa? o Czy zamierzamy zaprosić do udziału pośredników, czy zamierzamy utworzyć zespół, czy też prowadzimy rozmowy sami? o Gdzie będziemy prowadzić rozmowy? Czy korzystniej będzie rozmawiać na naszym terytorium czy na terytorium strony przeciwnej? Może na terenie neutralnym?
o Jak długo zamierzamy prowadzić rozmowy? Ile czasu możemy im poświęcić?
0 Jak sprawdzić trafność postrzegania sytuacji, istniejące możliwości, uboczne zagadnienia i ewentualne ograniczenia zawarte w naszym stanowisku?
Z kim będziemy rozmawiać? - Informacje na temat wiarygodności i aktualnej sytuacji firmy - uzyskanie odpowiednich danych:
■ Ogólnodostępne bazy danych (prowadzone na zasadach komercyjnych)
■ Wywiadownie handlowe
■ Biura radców handlowych
* Informacje o osobach uczestniczących w negocjacjach,
■ Dane o szeroko rozumianym otoczeniu partnerów negocjacyjnych
* Niezbędny jest właściwy dobór ludzi!
* Negocjatorów powinno być tylu, aby móc zabezpieczyć każdy omawiany aspekt
■ Równowagę przy stole ułatwia, gdy oba zespoły mają równą liczbę negocjatorów. Dobór osób powinien uwzględniać:
• zdolności negocjacyjne i przymioty osobowości,
■ znajomość specjalistycznych zagadnień związanych z przedmiotem, » zdolność współdziałania z zespołem, ograniczony indywidualizm,
* przewidywane role do spełnienia w trakcie negocjowania.
■ Lider
* Protokolant
* Słuchacz
■ Krytyk
* Kontroler
1