3582320217

Vademeoim Prawa

( konstytucyjnego - Cywilnego - Karnego - Administracyjnego )

JAKIE RODZAJE EGZEKUCJII WYRÓŻNIA PRAWO CYWILNE

RODZAJE EGZEKUCJI:

-    orzeczenia sądowe i niektórych innych organów. Do tej grupy należą przede wszystkim orzeczenia sądowe prawomocne lub natychmiast wykonalne, nakazy zapłaty wydane w postępowaniu nakazowym i upominawczym przez państwowe biuro notarialne, wyroki sądów polubownych.

-    ugody zawarte w trakcie postępowania sądowego, ugody zawarte przed sądami polubownymi

-    inne akty podlegające wykonaniu w trybie egzekucji sądowej.

JAKIE SPRAWY REGULUJE PRAWO PRACY

Podstawowym źródłem prawa pracy jest kodeks z 1974 r. kodeks pracy. Reguluje w sposób kompleksowy wszystkie podstawowe zagadnienia związane z pracowniczymi stosunkami pracy zasady prawa pracy, formy nawiązania stosunek pracy i jego rozwiązanie, wynagrodzenia za pracę, obowiązki pracowników i obowiązki zakładu pracy, odpowiedzialność materialną pracowników, zasady ustalania czasu pracy, urlopy pracownicze, zatrudnienie młodocianych i ich ochronę oraz ochronę kobiet, bezpieczeństwo i higienę pracy, wreszcie rozstrzyganie sporów między pracownikami i zakładami pracy.

W JAKI SPOSÓB POWSTAJE STOSUNEK PRACY MIĘDZY PRACOWNIKIEM A PRACODAWCĄ

Nawiązanie stosunku pracy między pracownikiem i zakładem pracy powodują:

-    Umowa

-    Powołanie

-    Wybór

-    Mianowanie

-    Spółdzielcza umowa o pracę

Podstawową formą stosunek pracy jest umowa o pracę. Dotyczące umowa o pracę przepisy stosowane są w dość szerokim zakresie także do stosunek pracy wynikających z mianowania, wyboru i innych źródeł.

W drodze powołania nawiązuje się stosunek pracy z niektórymi pracownikami służby państwowej - w wojsku, służbie zdrowia. Osoby na te stanowiska powołuje właściwy organ. Pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie odwołany ze stanowiska.

Na podstawie wyboru nawiązuje się stosunek pracy wówczas, gdy z wyboru wynika obowiązek wykonywania pracy w charakterze prac.

W drodze mianowania powstaje stosunek pracy niektórych kategorii pracowników państwowych.

Spółdzielcza umowa o pracę jest źródłem stosunku pracy między spółdzielnią pracy a jej członkami.