3582323060

Małgorzata Gaczkowska

SPRAWOZDANIE NR 6

z zajęć w dniu 22. listopada 2010

1. Sformułowanie problemu

Firma kurierska zajmuje się organizacją dostaw i dostarczaniem pilnych przesyłek. Przedsiębiorstwo pracuje 7 dni w tygodniu, a zapotrzebowanie na usługi kurierskie jest zróżnicowane w zależności od dnia tygodnia. IMa podstawie dotychczasowych doświadczeń działu zamówień określono minimalną liczbę kurierów, niezbędną do sprawnej realizacji dostaw:

Dzień tygodnia	Poniedziałek	Wtorek	Środa	Czwartek	Piątek	Sobota	Niedziela
Minimalna liczba kurierów	32	28	26	26	30	22	18

Należy rozważyć 3 warianty zadania:

I. Kurier pracuje 8 godzin dziennie i pracodawca ma obowiązek zapewnienia mu 2 dni wolnych od pracy po przepracowaniu 5 dni pod rząd. Ile wynosi minimalna liczba kurierów , przy której firma może sprawnie realizować dostawy, ponosząc najmniejszy koszt zatrudnienia pracowników?

II. Kurier pracuje 10 godzin dziennie i pracodawca ma obowiązek zapewnienia mu 3 dni wolnych od pracy po przepracowaniu 4 dni pod rząd. Ile wynosi minimalna liczba kurierów przy której firma może sprawnie realizować dostawy?

III. Załoga firmy składa się z kurierów zatrudnionych na pełny etat oraz na pół etatu. Dzienne wynagrodzenie pracownika na etacie wynosi S, a pracownika zatrudnionego na pół etatu 60% tej stawki. Wynagrodzenie za pracę w soboty i niedziele jest o 100% większe niż w pozostałe dni tygodnia. Ilu kurierów potrzeba do sprawnej realizacji dostaw?

5 = A*B,

A - liczba liter w nazwisku,

B - liczba liter w imieniu

2. Dane

•    N - zbiór grup pracowników

•    M - zbiór dni tygodnia

•    A - liczba liter w nazwisku

10

•    B - liczba liter w imieniu

10