c. Kierownicy t puc.awnicy.
20. Wymień 1 element otoczenia celowego organizacji ?
a. Właściciele
b. Wymiar ekonom :zny
c. wymiar prawi o polityczny
21. Wymień 1 ęjer le it otoczenia wewnętrznego organizacji.
a. Pracownicy
b. Urzędnicy państwowi
c. Konkurenci
22Jakie są rodźaj;:j elów ? Wymień 1.
a. Taktyczne
b. Konkurenci
c. Jednostki orga iiż acyjne >
23. Co to jest plan taktyczny ?
a. Jest to plan opracowany dla realizacji elementów planu strategicznego.
b. Wszelkie działania podejmowane przez zarząd.
c. Skuteczne działanie w celu wykonania planu.
24. Jakie są normy czasowe stosowane w planowaniu ?
a. Krótkookresowe
b. Norma czasowa dla realizacji ustalonych poczynań.
c. Rama czasowa potrzebna dla zrealizowania wytyczonych zadań.
2 5 ■ Co to jest próg raj n stosowany w jednorazowych planach operacyjnych ?
a. Ustalone norrry postępowania.
b. Czynności potrze )na w celu wykonania planu.
c. Jest to jednorazowy plan działania dla szerszego zestawu działań.
26. Co to jest plan iwanie awaryjne ( zapasowe ) ?
a. Plan przygotowany dla realizacji zadań, które zapewne w przyszłości nie będą powtarz. . ■.
b. Jest to określenie alternatywnego sposobu działania na wszelki wypadek, gdyby przyjęły .■• został nieoczel iwanie zakłócony lub przestał odpowiadać zmienianym warunkom.
c. Jednorazowy pian działania
27. Co to jest zasie-z ?
a. Jest to zespół rynków, na których organizacja będzie konkurować.
b. Ogólne ramy działań rozwijanych na poziomie firmy.
c. Strategia zakładająca utrzymanie wiodącej pozycji.
28. Co to jest „dojna krowa"?
a. SJO o wysokim udziale w rynku mającym niską dynamikę.
b. SJO o niskim uiizule w rynku.
c. Określenie na połączenie dynamiki i udziału w rynku.
29. Co to oznacza i;ri powanie stanowisk ?
a. Jest to proces łączenia w grupy stanowisk pracy zgodnie z pewnym logicznym układem.
b. Uporządkowana technika używana do uzyskania twórczych lub nowatorskich rozwiązać
c. Łączenie pewnych grup osób do pracy techniką informatyczną.
30. Co to jest motywowanie ?
a. Jest to zestaw środków, sił, które sprawiają, że ludzie zachowują się w określony sposr
b. Wyrafinowana metoda oceniania działań ludzkich.
4