1278857155

□ & <9 & *

S Analizy przestawne OWC

Analizy

(Analizy przestawne    Analizy ad-hoc ^Pulpity ^ Narzędzia dodatkowe (o)Inne opcje ^Drzewo analiz

Drzewo analiz

Pulpit - KPI HR

Panel

a

KPI

0.6K

1 2K -1K

►

a+1,11K

1.2K "K

•MOTYWOW

PRACOWNI

+72

1.2K OK

•Profil

PRACOWNI

+8,27

i i K YWN

O.feK

1 2K OK

Rl KRUTACJ

1 2K OK

RETENCJA

+ 1,59

O.ftK

I.2K

•rozwoj

TALENTÓW

+852

SZCZEGÓŁY

OBSZAR	WSKAŹNIK	PLAN	REALIZACJA
EFEKTYWNOŚĆ	wskaźnik ilości zatrudnionych	0	7761
EFEKTYWNOŚĆ	wskaźnik kosztów nadgodzin	0	272
EFEKTYWNOŚĆ	wskaźnik przyrostu wydajności	0	38
EFEKTYWNOŚĆ	wskaźnik zwrotu na kapitale ludzkim	0	24,2
MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW	wskaźnik poziomu satysfakcji	0	72
PROFIL PRACOWNIKÓW	wskaźnik ilości certyfikatów	0	2,36
PROFIL PRACOWNIKÓW	wskaźnik przystąpienia	0	0,122
PROFIL PRACOWNIKÓW	wskaźnik stanowisk kierowniczych	0	3,04
PROFIL PRACOWNIKÓW	wskaźnik sukcesji	0	2,75
REKRUTACJA	wskaźnik akceptacji ofert	0	2,8
REKRUTACJA	wskaźnik aplikacji	0	50,3
REKRUTACJA	wskaźnik czasu rekrutacji	0	0
REKRUTACJA	wskaźnik skuteczności rekrutacji	0	0
REKRUTACJA	wskaźnik wypełnienia etatów	0	11/4
RETENCJA	wskaźnik rotacji pracowników	0	0,091
RETENCJA	wskaźnik utraty nowozatrudnionych	0	1/5
ROZWÓJ TALENTÓW	wskaźnik kosztów szkoleń	0	852

WG MIESIĘCY

Pulpit - ANALIZA SZKOLEŃ Pulpit - Analiza wynagrodzeń Pulpit - HR_REKRUTACJE

Pulpit - KPI HR

OKRES
E3 (Wszystko)
► V 2010
► 2011
► Q 2012

WERSJA PLANU
^01	▼

Formuła

REALIZACJA

PLAN

u

'(S>

O

03

ilość certyfikatów posiadanych przez wszystkich pracowników / ilość zatrudnionych pracowników ogółem

ilość dni poświęconych na rekrutację pracownika na dane stanowisko

ilość nowych pracowników/Hość zatrudnionych pracowników ogółem

ilość obsadzonych etatów / ilość etatów wg zatwierdzonego planu zatrudnienia

ilość odpowiedzi na otwarte aplikacje / ilość otwartych aplikagi

ilość osób nowozatrudnionych, z którymi rozwiązano umowę o pracę / ilość osób nowozatrudnionych

ilość pracowników na stanowiskach kierowniczych / ilość zatrudnionych pracowników ogółem

ilość pracowników zatrudnionych na dany moment

ilość pracowników, z którymi rozwiązano umowę o pracę w danym okresie / ilość pracowników na początku badanego okresu

ilość stanowisk kluczowych objętych planem sukcesji / ilość stanowisk kluczowych ogółem

ilość zaakceptowanych ofert pracy / ilość złożonych ofert pracy

koszt szkoleń ogółem / ilość pracowników (FTE)

Opis

ilości zwolnień lub odejść z pracy (dobrowolnych lub przez wypowiedzenie) w krótkim okresie od momentu zatrudnienia fnn. w W. 60. luh Q0 Hnń